La gestión de recursos humanos en su contexto: Perspectivas, estrategias y soluciones

Opiniones de los lectores

El libro está recomendado para estudiantes de cursos CIPD y MBA, ya que proporciona información útil para exámenes y módulos. Sin embargo, varios lectores consideraron que el estilo de redacción era complejo y anticuado, lo que dificultaba la lectura del libro después de un día entero de trabajo. Algunos recibieron sus ejemplares con pequeños desperfectos y hubo quejas por la falta de elementos visuales atractivos.

Útil para los cursos CIPD y MBA, información de buena calidad, entrega rápida, bien recibido para la preparación de exámenes, recomendado por los usuarios.

Lenguaje complejo e información obsoleta, no es fácil de leer, algunos ejemplares llegaron dañados, falta de elementos visuales atractivos.

(basado en 16 opiniones de lectores)

Título original:

Human Resource Management in Context: Insights, Strategy and Solutions

Contenido del libro:

Los RRHH funcionan en contextos tanto internos como externos.

La comprensión de ambos contextos es crucial para entender cómo y por qué impulsan las estrategias y prácticas de RR.HH. en las organizaciones, así como las normas y estructuras en las que trabajan.

Construido en torno a cinco temas principales que afectan a la función de RR.HH., y en consonancia con el módulo avanzado de nivel 7 del CIPD del mismo nombre, Human Resource Management in Context permite a los estudiantes comprender el complejo y cambiante contexto organizativo en el que operan los RR.HH. hoy en día, proporcionando un desglose exhaustivo de los conceptos, teorías y temas, desde la globalización y la política gubernamental hasta las tendencias demográficas, sociales y tecnológicas. Esta 4ª edición totalmente actualizada de Human Resource Management in Context incluye una serie de características pedagógicas, equilibrando la teoría con el análisis práctico para formar una visión atractiva de la vertiente estratégica de los RRHH.

Incluye un mayor énfasis en el impacto del entorno externo en la profesión de RRHH, un debate sobre el impacto de la tecnología y los medios sociales, una mayor cobertura de la ética y la RSC y enlaces al Mapa de la Profesión de RRHH. Los recursos de apoyo en línea para los profesores incluyen un manual del instructor, diapositivas, enlaces web comentados y orientación para las actividades del capítulo.