La gestión de los humanos: Relatos mordaces y llenos de humor de un director de ingeniería de software

Opiniones de los lectores

El libro «Managing Humans», de Michael Lopp, es una colección de ensayos que combinan humor y perspicacia sobre la gestión y el trabajo en equipos de desarrollo de software. Aunque ofrece consejos prácticos y resulta atractivo, algunos lectores opinan que carece de profundidad y coherencia, con un tono que puede llegar a ser negativo. Se considera beneficioso tanto para directivos como para miembros de equipos que deseen mejorar sus interacciones en el lugar de trabajo.

El libro es interesante, ingenioso y ofrece consejos prácticos y perspicaces en trozos digeribles. Los lectores aprecian su visión humorística de los retos de gestión y su aplicabilidad a diversas funciones dentro de los equipos de desarrollo de software. Muchos lo consideran un gran recurso para comprender la dinámica de los equipos y mejorar las habilidades de gestión.

Algunos usuarios criticaron el libro por su falta de investigación, su negatividad repetitiva y la falta de coherencia en la narración. Otros opinaron que en ocasiones divagaba y no profundizaba lo suficiente en puntos importantes. A unos pocos les pareció que el humor caía en saco roto y consideraron que parte del material estaba poco pulido.

(basado en 67 opiniones de lectores)

Título original:

Managing Humans: Biting and Humorous Tales of a Software Engineering Manager

Contenido del libro:

Managing Humans es una selección de los mejores ensayos del popular sitio web de Michael Lopp Rands in Repose(www.randsinrepose.com). Lopp es uno de los directivos de TI más solicitados de Silicon Valley, y se basa en sus experiencias en Apple, Netscape, Symantec y Borland.

Entre sus admiradores se encuentra el incomparable Joel Spolsky (autor de Joel on Software), que fue el primero en sugerir este libro. Este libro revela una variedad de enfoques diferentes para crear equipos de desarrollo innovadores y felices.

Abarca el manejo de conflictos, la gestión de personalidades muy diferentes, la innovación en calendarios de productos demenciales y la creación de una cultura de ingeniería útil y duradera. Los ensayos son mordaces, divertidos y siempre informativos.