La gestión de los empleados públicos: Cómo motivar a su personal, tratar asuntos difíciles y lograr resultados tangibles

Opiniones de los lectores

El libro se considera un recurso esencial para los directivos de la administración pública, ya que ofrece consejos prácticos y estrategias para gestionar los problemas de los empleados, especialmente en el contexto de los entornos sindicalizados. Aunque muchos lectores lo consideraron informativo y útil, especialmente para los que se inician en la gestión, algunos lo criticaron por ser elemental o centrarse excesivamente en cuestiones sindicales.

⬤ Ofrece consejos prácticos, basados en la experiencia, adaptados a los directivos de la Administración
⬤ contiene estrategias útiles para tratar los problemas de los empleados, especialmente en entornos sindicados
⬤ proporciona ideas para mejorar la productividad y gestionar a los empleados difíciles
⬤ bien documentado y fácil de entender
⬤ recomendado tanto para directivos nuevos como experimentados en la Administración.

⬤ Algunos lectores consideran que el contenido es demasiado básico o superficial
⬤ los críticos señalan que el énfasis en las cuestiones sindicales puede no ser aplicable a todas las situaciones
⬤ preocupaciones sobre los retos de la gestión bajo las normas sindicales, que pueden limitar las opciones de medidas disciplinarias.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Managing Government Employees: How to Motivate Your People, Deal with Difficult Issues, and Achieve Tangible Results

Contenido del libro:

Este valioso recurso ofrece docenas de técnicas para hacer frente a los retos y situaciones estresantes a los que se enfrentan los supervisores a diario.

La gestión de los empleados de la Administración presenta retos únicos. Los directivos de la Administración pueden tener la sensación de que las estrictas y enrevesadas normativas les impiden "hacer eso". Otros pueden utilizar esa percepción como muleta. Pero la verdad para todos ellos es que sí pueden "hacerlo", y más les vale. "Eso" significa gestionar a los empleados de forma tan proactiva y decisiva como sus homólogos corporativos, y responsabilizar a sus plantillas, equipos y departamentos de la productividad y los resultados.

En Gestión de empleados públicos, descubrirá cómo:

⬤ obtener la máxima dedicación y productividad de los empleados.

⬤ mejorar los resultados de los empleados de bajo rendimiento y disciplinarlos o despedirlos cuando sea necesario.

⬤ Tratar los problemas sindicales y de EEO.

⬤ Atravesar la burocracia de los sistemas de empleo públicos.

Para directivos frustrados por la burocracia gubernamental, Managing Government Employees les hace saber que tienen más poder del que creen.