La gestión de lo absurdo

Opiniones de los lectores

El libro «La gestión de lo absurdo» ofrece perspectivas perspicaces y contraintuitivas sobre la gestión y las relaciones humanas. Desafía las prácticas tradicionales de gestión y hace hincapié en la naturaleza paradójica del comportamiento humano. A los lectores les invita a la reflexión, les hace sentir identificados y es una lectura rápida, adecuada tanto para directivos como para cualquiera que trate con personas. Sin embargo, algunos pueden encontrar inquietante su enfoque no tradicional o poco inspiradores sus ejemplos.

⬤ Brillantes reflexiones sobre la gestión y el comportamiento humano
⬤ anima a los lectores a pensar de manera diferente sobre el liderazgo
⬤ aplicable a las relaciones personales y profesionales
⬤ fácil de leer con capítulos cortos
⬤ ofrece una perspectiva refrescante de la sabiduría convencional
⬤ puede leerse fuera de orden
⬤ humor y relacionabilidad
⬤ valioso para diversos públicos más allá de los directivos.

⬤ Algunos pueden encontrar inquietantes los puntos de vista no tradicionales
⬤ no todos los ejemplos son atractivos o inspiradores
⬤ puede resultar políticamente correcto para algunos lectores.

(basado en 34 opiniones de lectores)

Título original:

Management of the Absurd

Contenido del libro:

Una filosofía original y contraria que desafía a los líderes de hoy en día a mirar más allá de las soluciones rápidas y a enfrentarse de forma reflexiva a las complejidades reales de la gestión de personas.

En las organizaciones, como en la vida, el comportamiento humano es a menudo irracional, y los problemas no se prestan fácilmente a las respuestas simplistas y efectistas que ofrecen los innumerables libros de autoayuda empresarial y programas de formación en gestión disponibles en la actualidad. En Management of the Absurd, Richard Farson se centra en las paradojas de la comunicación, la política de gestión y los dilemas del cambio, explorando las relaciones dentro de las organizaciones y ofreciendo una perspectiva única sobre los retos a los que se enfrentan los directivos.