La Gestión de la Diversidad en Alemania - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (mssen)

Título original:

Diversity Management in Deutschland - Warum deutsche Unternehmen Diversity Management betreiben (mssen)

Contenido del libro:

Este libro aborda los orígenes y las características más importantes de la gestión de la diversidad y, a continuación, ofrece una visión general de la normativa jurídica.

Por un lado, se dirige a los juristas, ya que los abogados mercantiles en particular tendrán que ocuparse intensamente de este tema (en el futuro). Por otra parte, se dirige a los economistas, a quienes conviene acercar la necesidad de una regulación jurídica desde la perspectiva de la jurisprudencia.

El objetivo del trabajo es sensibilizar a ambas partes. Se trabajan las relaciones recíprocas y los servicios de transferencia de la economía y la jurisprudencia, también con el fin de explorar los servicios de transferencia interdisciplinarios y llegar a nuevas percepciones. Así pues, el autor evalúa la normativa existente desde una perspectiva económica según su entender.

Y es que ni los aspectos jurídicos ni los económicos deben considerarse un obstáculo insalvable y obstructivo para los intereses de la disciplina respectiva. Antes bien, debe buscarse una interacción armoniosa de ambos ámbitos en el marco de la gestión de la diversidad.