La gente: Atrévase a construir una cultura intencional

Opiniones de los lectores

Las reseñas del libro destacan sus consejos prácticos y su amplia comprensión del componente «Personas» en la empresa. Los lectores aprecian las ideas y herramientas prácticas que ofrece, sobre todo para crear una cultura intencional en las organizaciones. Muchos recomiendan el libro a los equipos directivos y destacan su importancia para los empresarios.

Consejos prácticos y completos, ideas enriquecedoras sobre la gestión de personas, profundización en el concepto de persona adecuada/asiento adecuado, herramientas útiles para crear una cultura intencional, muy recomendable para líderes y equipos.

Algunas reseñas no mencionan ningún inconveniente significativo, pero el énfasis en su importancia sugiere que podría no abordar otros componentes empresariales al margen de las «personas».

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

People: Dare to Build an Intentional Culture

Contenido del libro:

Si quieres dominar el componente humano de tu empresa, tienes que construir una cultura intencional; EOS puede ayudarte a conseguirlo.

La segunda entrega de la "Colección de Inmersión Profunda" de la Biblioteca de Tracción, Personas ofrece a los lectores todas las herramientas que necesitan para crear una cultura próspera en el lugar de trabajo, y muestra por qué es una parte absolutamente esencial de cualquier negocio de éxito.

Muchos empresarios se enfrentan a problemas de personal en sus negocios: "contrataciones irregulares, baja productividad, luchas internas, empleados en puestos que no se adaptan a sus puntos fuertes o incapacidad para atraer y retener a buenos candidatos. Estos son sólo algunos de los síntomas de una cultura empresarial desordenada, y no desaparecerán por sí solos: hay que tener el valor de construir una cultura intencionada.

Utilizando el probado enfoque de liderazgo centrado en el corazón de EOS, los lectores aprenderán cómo:

⬤ Identificar y aplicar los valores fundamentales de su empresa.

⬤ Adoptar hábitos culturales saludables sin complicar demasiado las cosas.

⬤ Atraer, contratar y retener a las personas adecuadas.

Crear una cultura intencional no es opcional: es crucial para garantizar el futuro de su empresa y mejorar su calidad de vida. La gente enseñará a los empresarios cómo conseguir que sus empleados se unan y estén de acuerdo con la revisión de la cultura, hasta llegar a un punto en el que la cultura intencional se autoperpetúe.

No se trata de un arreglo puntual; construir una cultura intencional requiere cuidados. Pero este libro proporcionará a los lectores el marco para prevenir muchos problemas antes de que empiecen, y para resolverlos de forma que se llegue a la raíz del problema, impulsando el crecimiento tanto de la empresa como de los propios empleados.