La ficha: Ideas de sentido común para aumentar la diversidad en su organización

Opiniones de los lectores

El libro ha sido elogiado por su estilo directo, su humor y sus significativas ideas sobre el trabajo de la diversidad. Fomenta eficazmente la autorreflexión, el crecimiento y las actividades prácticas en grupo. Aunque es fácil de leer, su denso material puede requerir una relectura para una comprensión más profunda.

Fácil de leer, estilo de redacción directo, denso con ideas significativas, fomenta la autorreflexión y el crecimiento, proporciona actividades prácticas de grupo y tiene un toque humorístico.

El material es denso, por lo que puede ser necesario releerlo y volver a consultarlo, y el autor sugiere trabajar con un grupo cada vez, lo que puede suponer un reto para quienes carezcan de relaciones previas o de confianza con grupos marginados.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

The Token: Common Sense Ideas for Increasing Diversity in Your Organization

Contenido del libro:

Conoce al nuevo amigo negro que nunca has tenido

Como organizador negro, los líderes de comunidades, empresas y organizaciones se preguntan a menudo: "¿Cómo consigo la diversidad en mi grupo? "La cuestión es que el trabajo es real, pero ahí fuera hay un campo de minas. E incluso los líderes progresistas pueden, quizá sin saberlo, ser racistas y mantener sistemas opresivos.

En The Token, tu nueva amiga negra simbólica, Crystal Byrd Farmer, hace de puente entre las organizaciones de mayoría blanca que se dedican a la justicia social y las personas "diversas" de la comunidad que quieren reclutar, a través de las identidades de raza, LGBTQ, educación, estatus socioeconómico y discapacidad.

Con un estilo contundente que no se anda con rodeos, Crystal te dice las cosas como son, te llama la atención sobre el simbolismo, al tiempo que te tiende la mano para ayudar a tu organización a realizar un verdadero cambio transformador hacia la diversidad y la inclusión. Incluye:

⬤ Lo que experimentan las personas marginadas y lo que necesitan para sentirse seguras y cómodas para tener éxito.

⬤ Cómo mantener conversaciones profundas con sus miembros sobre la realidad de los prejuicios, los privilegios y las microagresiones.

⬤ Ejercicios prácticos y preguntas para el debate.

⬤ Cómo elegir el lugar adecuado para las reuniones y establecer las normas básicas, cuándo recurrir a ayuda externa y cómo conseguir apoyo dentro de la organización.

⬤ Estrategias para hablar con amigos que se resisten a las ideas progresistas.

Esta guía sencilla, provocativa, humorística y accesible está dirigida a todas las personas bienintencionadas que dirigen organizaciones progresistas y reconocen la necesidad de la diversidad, pero no saben por dónde empezar.

PREMIOS

⬤ PLATA 2021 Living Now Book Awards Activismo social / Caridad.