La estrella de mar y el espíritu: Liberar el potencial de liderazgo de iglesias y organizaciones

Título original:

The Starfish and the Spirit: Unleashing the Leadership Potential of Churches and Organizations

Contenido del libro:

Imagine un modelo organizativo para el liderazgo de la iglesia que permita a todo el equipo desplegar todo su potencial.

La alegría y el vigor procedentes de una fuerza, inteligencia y destreza colectivas en la comunidad de líderes no sólo aportan mayor potencia, sino mejores rendimientos a su ministerio. ¿Cómo sería ver este tipo de liderazgo saludable reproducido en la segunda, tercera y cuarta generación, en múltiples vertientes?

Aprovechando la metáfora que Ori Brafman popularizó en su libro superventas del NYT, La estrella de mar y la araña, Rob Wegner, Lance Ford y Alan Hirsch muestran:

⬤ Cómo examinar de cerca la estructura organizativa de su iglesia y cómo adaptarse en lugar de simplemente adoptar un cierto tipo de enfoque estructural.

⬤ Cómo pueden funcionar las iglesias sin una autoridad central rígida, haciéndolas más ágiles a la hora de reaccionar ante fuerzas externas.

⬤ Cómo sembrar redes de estrellas de mar en las iglesias de hoy preparará a la iglesia de mañana para ser ágil, manteniendo al mismo tiempo la responsabilidad de ser eficaz.

La Estrella de Mar y el Espíritu trata de crear una cultura en la que los líderes de la iglesia se vean a sí mismos como conservadores de una comunidad en una misión, no como la fuente de certeza para cada pregunta y proyecto. Se trata de crear un equipo de líderes humildes en el centro de la iglesia, no en la cima, líderes que reproduzcan de forma natural múltiples generaciones de líderes, desde el centro hacia fuera.