La escucha eficaz

Opiniones de los lectores

Este libro es elogiado por sus ideas sobre la importancia de escuchar de verdad, lo que puede transformar las relaciones con los demás y con Dios. Sirve como un valioso recurso para mejorar las habilidades de escucha y consejería, lo que lo convierte en una gran herramienta tanto para el crecimiento personal como para la capacitación ministerial.

⬤ Ofrece valiosas ideas sobre la escucha eficaz
⬤ mejora las habilidades de asesoramiento
⬤ conciso y fácil de entender
⬤ impacta positivamente en las relaciones
⬤ adecuado para uso personal y ministerial
⬤ entrega rápida.

No se mencionan desventajas significativas en las reseñas.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Effective Listening

Contenido del libro:

Escucha Eficaz Segunda Edición Mike Green Desarrollando Habilidades de Diálogo para la Entrevista de Asesoramiento Mejore sus habilidades de diálogo aprendiendo cómo: - Hacer saber a su aconsejado que le ha escuchado. - Establecer confianza con el aconsejado.

- Comprender su lenguaje corporal y su afecto. - Hacer preguntas "abiertas". - Mostrar empatía y comprensión.

- Guarda silencio en los momentos adecuados.

- Utiliza la auto-revelación adecuada. - Proporcione retroalimentación y confirmación.

¿Por qué un libro sobre la escucha? ¿Acaso escuchar no es algo que hacemos todos, todo el día, toda la vida? Por supuesto que sí. Pero, ¿lo hacemos bien? ¿Es nuestra escucha realmente eficaz? Como la mayoría de nosotros puede atestiguar, a menudo hay una gran diferencia entre lo que una persona dice y lo que otra escucha A menudo, en una conversación normal ocurren muchas más cosas de las que nos damos cuenta Para que la conversación sea significativa hay que tener en cuenta muchas variables que tendrán un profundo efecto en la calidad de esa conversación. A continuación se enumeran algunas de las variables que deben tenerse en cuenta durante cualquier conversación.

1. 1. Lo que realmente he dicho.

2. 2.

Lo que realmente quería decir. 3. Lo que intenté evitar decir.

4.

Lo que has oído. 5. Lo que no oíste.

6. Lo que creyó oír. 7.

Lo que creías que quería decir. 8. Lo que dijiste en respuesta a todo lo anterior.

9. Lo que luego te oí decir. 10.

Lo que creí que querías decir. Y así sucesivamente. A todas estas variables hay que añadir cosas como: mi estado de ánimo o actitud, tu estado de ánimo o actitud, el tipo de relación (de negocios, personal, formal, informal, superficial o íntima), la hora del día, el lugar, el propósito de la conversación y una serie de otros componentes menos obvios.

Teniendo en cuenta todo esto, uno puede ver rápidamente que la capacidad de escuchar eficazmente es importante en cualquier conversación. Pero es crucial en una conversación de asesoramiento. La escucha eficaz le permitirá llevar su asesoramiento al siguiente nivel.