La empresa equilibrada: Cómo crear confianza y responsabilidad en la organización mediante flujos de trabajo fluidos

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «La empresa equilibrada» del Dr. Temte destacan su enfoque en la creación de una cultura organizativa sostenible mediante prácticas de gestión eficaces. El libro se describe como una guía práctica que proporciona medidas prácticas para que los líderes mejoren sus equipos y empresas, haciendo hincapié en la confianza, la responsabilidad y la cultura del lugar de trabajo. Muchos críticos elogian su estilo de escritura cercano y sus anécdotas personales, a la vez que destacan su importancia en el clima empresarial actual.

⬤ Proporciona un completo sistema operativo de gestión para las organizaciones.
⬤ Enfatiza la creación de confianza y responsabilidad en el lugar de trabajo.
⬤ Contiene consejos prácticos y un enfoque paso a paso.
⬤ Su estilo personal lo hace cercano y atractivo.
⬤ Adecuado para líderes de cualquier nivel, ofrece orientación práctica para mejorar las habilidades de liderazgo.

⬤ Se centra mucho en la cultura y el liderazgo, lo que puede no interesar a todos los lectores.
⬤ A algunos les pueden parecer escasos los atajos o las soluciones simplificadas.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

The Balanced Business: Building Organizational Trust and Accountability Through Smooth Workflows

Contenido del libro:

The Balanced Business es la continuación del primer libro del Dr. Temte, Balancing Act: Teach, Coach, Mentor, Inspire. Mientras que Balancing Act exploraba el "qué" y el "por qué" de los innumerables actos de equilibrio que realizan los líderes, The Balanced Business da vida a esos principios con un enfoque concreto en el "cómo" del importantísimo acto de equilibrio que deben realizar las organizaciones entre la confianza y la responsabilidad.

El Dr. Temte lo consigue combinando de forma única los conceptos de salud organizativa y mejora continua para crear un sistema operativo de gestión que puede implantarse en cualquier empresa, independientemente de su sector, con el fin de crear una base sólida para el crecimiento futuro. Este sistema operativo contiene las herramientas y procesos -tanto estratégicos como tácticos- que el Dr. Temte considera esenciales para que todas las empresas prosperen y superen la prueba del tiempo.

En el núcleo del enfoque del Dr. Temte se encuentran los conceptos de propósito compartido, claridad de visión, una sólida cultura del lugar de trabajo basada tanto en valores como en comportamientos, así como un plan sólido para gestionar el cambio y ayudar a todos los miembros del equipo a aprender y crecer. "Si pudiera volver al principio de mi carrera y hacerlo todo de nuevo", afirma el Dr. Temte, "el contenido de este libro representaría los cimientos sobre los que construiría cualquier nueva aventura empresarial para maximizar la probabilidad de éxito organizativo a largo plazo".

La claridad y la fluidez son condiciones necesarias para que los marcos de rendición de cuentas sean eficaces, lo que permite que la confianza organizativa arraigue y florezca. La empresa equilibrada ofrece un plan práctico para que los líderes instalen un sistema operativo de gestión que promueva la claridad y flujos de trabajo fluidos entre todos los miembros del equipo, permitiendo que todos contribuyan con sus mejores esfuerzos a los flujos de valor de la organización.