La economía de los mercados laborales imperfectos - Segunda edición

Opiniones de los lectores

El libro explora la irracionalidad humana en la toma de decisiones y ofrece una interesante visión general de la Economía Laboral con los temas esenciales desarrollados. Es adecuado para estudiantes de licenciatura, pero puede carecer de profundidad para el nivel de máster.

⬤ Proporciona una visión de la irracionalidad humana
⬤ cubre temas esenciales de Economía Laboral
⬤ bien adaptado para niveles de pregrado
⬤ incorpora hechos estilizados y evidencia empírica.

Carece de formalización; puede ser insuficiente para estudiantes de nivel de maestría.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Economics of Imperfect Labor Markets - Second Edition

Contenido del libro:

La mayoría de los manuales de economía laboral prestan poca atención a los mercados de trabajo reales, tomando como referencia un mercado perfectamente competitivo en el que perder el empleo no es un gran problema. La economía de los mercados laborales imperfectos es el único libro de texto que se centra en los mercados laborales imperfectos y proporciona un marco sistemático para analizar el funcionamiento de las instituciones del mercado laboral. Esta segunda edición ampliada, actualizada y revisada a fondo incluye un nuevo capítulo sobre la discriminación en el mercado de trabajo.

Ejemplos cuantitativos.

Ficheros de datos y programación que permiten a los usuarios reproducir los principales resultados de la literatura.

Ejercicios al final de cada capítulo.

Y apéndices técnicos ampliados.

La Economía de los Mercados Laborales Imperfectos examina las numerosas instituciones que afectan al comportamiento de trabajadores y empresarios en los mercados laborales imperfectos. Entre ellas se incluyen los salarios mínimos, la legislación de protección del empleo, las prestaciones por desempleo, las políticas activas del mercado de trabajo, la regulación de la jornada laboral, las políticas familiares, la legislación sobre igualdad de oportunidades, la negociación colectiva, los programas de jubilación anticipada, las políticas educativas y migratorias, los impuestos sobre la nómina y los incentivos condicionados al empleo. Escrito para estudiantes universitarios avanzados y estudiantes de posgrado principiantes, el libro define y mide cuidadosamente estas instituciones para caracterizar con precisión sus efectos, y analiza cómo estas instituciones están siendo modificadas hoy en día por las fuerzas políticas y económicas.

⬤ Segunda edición ampliada y revisada a fondo.

⬤ Nuevo capítulo sobre la discriminación en el mercado laboral.

⬤ Nuevos ejemplos cuantitativos.

⬤ Nuevos conjuntos de datos que permiten a los usuarios reproducir los principales resultados de la bibliografía.

⬤ Nuevos ejercicios de fin de capítulo.

⬤ Apéndices técnicos ampliados.

⬤ Enfoque único de las instituciones en mercados laborales imperfectos.

⬤ Marco integrado y cobertura sistemática.

⬤ Capítulos independientes sobre cada una de las instituciones más importantes del mercado de trabajo.