La diferencia funciona

Opiniones de los lectores

El libro «Difference Works», de Caroline Turner, explora eficazmente las diferencias de género en el lugar de trabajo, ofreciendo ideas y estrategias prácticas para la mejora y la inclusión. Está bien documentado y escrito de forma clara y atractiva, haciendo que los conceptos complejos sean accesibles a los lectores.

⬤ Explicaciones exhaustivas y bien documentadas sobre las diferencias de género en el lugar de trabajo.
⬤ Ejercicios prácticos y sugerencias para su aplicación.
⬤ Integra hallazgos de la neurociencia y la psicología.
⬤ Fomenta la autorreflexión y el cambio personal.
⬤ Las ayudas visuales y el sitio web interactivo mejoran la comprensión.

Algunos pueden tener la sensación de que el contenido reitera las teorías existentes sobre el género, y los que buscan una investigación puramente académica pueden encontrar la perspectiva del profesional menos convincente.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Difference Works

Contenido del libro:

Las pruebas son claras: las culturas inclusivas y las empresas con diversidad de género en el liderazgo obtienen mejores resultados. Sin embargo, las mujeres siguen sin estar proporcionalmente representadas en las altas esferas empresariales.

Este problema tiene un precio muy alto, y resolverlo es muy rentable. Difference Works ofrece una solución única al dar a los líderes y directivos la capacidad de entender y apreciar los diferentes enfoques del trabajo, aumentando así el compromiso y el rendimiento.

Combinando su propia experiencia como ejecutiva de nivel C con una amplia investigación y conocimientos sobre el comportamiento en el lugar de trabajo, Caroline Turner proporciona herramientas poderosas y prácticas para cambiar a mejor cualquier entorno empresarial. Los lectores comprenderán profundamente que la diferencia funciona.