La deuda de la contratación: un glosario de términos que le ayudará a contratar a su próximo gran candidato

Opiniones de los lectores

Los usuarios consideran que «La deuda de la contratación» es una guía perspicaz y atractiva para mejorar el proceso de contratación, que hace hincapié en la cooperación entre candidatos y empresarios. El libro ofrece consejos prácticos y una perspectiva refrescante, lo que lo convierte en un recurso valioso tanto para los recién llegados como para los reclutadores experimentados.

** Conceptos fáciles de entender y bien explicados. ** Proporciona ideas útiles y técnicas prácticas. ** Estilo de escritura atractivo y conversacional. ** Ofrece un enfoque cooperativo para el reclutamiento. ** Útil tanto para fundadores como para profesionales de RRHH. ** Cubre ideas tanto desde la perspectiva del candidato como del empleador.

** Algunos lectores desean una cobertura más profunda sobre la incorporación y la creación de equipos de alto rendimiento. ** Los ejemplos pueden estar demasiado centrados en la tecnología para los lectores de otras industrias.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Recruitment Debt: A Glossary of Terms to Help You Hire Your Next Great Candidate

Contenido del libro:

Mis primeros años trabajando en selección de personal me parecieron vacíos e insatisfactorios, así que busqué sentido a mi vida en otro lugar y empecé a trabajar como voluntaria en una línea de ayuda al suicida. Durante el riguroso proceso de formación, me enseñaron el deslumbrante poder de la escucha activa, de animar paciente e intencionadamente a alguien a decir más sobre cómo se siente. Pronto me di cuenta de que las técnicas que estaba aprendiendo podían revolucionar mi enfoque de la captación.

El problema predominante en este campo es que nadie enseña a contratar. No hay ninguna fórmula disponible, ningún conjunto de pasos basados en las mejores prácticas a seguir y, como resultado, la contratación puede ser un proceso intensamente confuso. De vez en cuando tenemos suerte y conseguimos una gran contratación, pero a menudo nos conformamos con menos de lo que encaja a la perfección, perjudicando tanto a nuestra empresa como al candidato en el proceso.

La línea directa me hizo ver que no tiene por qué ser así. El proceso de contratación puede ser fluido, estructurado y fiable, e incluso puede tener cierta belleza. Lo que le ofrezco en este libro no es un enfoque muy específico que deba adoptarse al pie de la letra, sino un glosario de ideas que, si se entienden y se adoptan, pueden transformar su proceso de contratación y, en última instancia, su empresa. ¿Qué hay más emocionante que eso?