La desaparición de la empresa estadounidense: Navegar por los peligros de una nueva economía (16pt Large Print Edition)

Opiniones de los lectores

The Vanishing American Corporation, de Gerald F. Davis, ofrece un análisis exhaustivo de la transformación de las empresas estadounidenses, examinando su contexto histórico y debatiendo las implicaciones de su declive para la economía y la mano de obra. El libro es una lectura esencial para el mundo empresarial y académico, ya que ofrece una visión de los cambios que han configurado el panorama empresarial actual.

El libro es elogiado por sus vívidos ejemplos históricos, su perspicaz análisis de los cambios en la cultura empresarial y sus comentarios sobre el futuro de los negocios, que invitan a la reflexión. Los lectores aprecian la claridad de la escritura de Davis, el minucioso examen de la evolución de las empresas y los acertados consejos para adaptarse a una economía cambiante. Se considera a la vez informativo y atractivo, ya que hace accesibles conceptos complejos incluso a los no expertos.

Los críticos señalan que el libro puede ser repetitivo, con algunos puntos reiterados sin aclaraciones adicionales. El título se considera engañoso, ya que el libro se centra más en consejos para los jóvenes que exclusivamente en las empresas. Algunos consideran que la extensión es excesiva para el contenido, y sugieren que podría condensarse en un formato más breve. Además, preocupa que, aunque el autor presenta bien los problemas, ofrece soluciones limitadas para afrontar los retos que plantea el declive de las empresas.

(basado en 32 opiniones de lectores)

Título original:

The Vanishing American Corporation: Navigating the Hazards of a New Economy (16pt Large Print Edition)

Contenido del libro:

Puede ser difícil de creer en una era de Walmart, Citizens United y los hermanos Koch, pero las corporaciones están en declive. El número de empresas estadounidenses que cotizan en bolsa se redujo a la mitad entre 1996 y 2012.

En los últimos años hemos visto quebrar a algunas de las empresas con más historia (General Motors, Chrysler, Eastman Kodak) o desaparecer por completo (Bethlehem Steel, Lehman Brothers, Borders). Gerald Davis sostiene que ésta es una de las causas fundamentales de la desigualdad de ingresos y la inestabilidad social a la que nos enfrentamos hoy en día. Las empresas fueron en su día parte integrante de la construcción de la clase media.

Señala que en su apogeo ofrecieron a millones de personas empleo de por vida, una trayectoria profesional estable, seguro médico y pensiones de jubilación. Eran como pequeños estados de bienestar privados. Las empresas que las están sustituyendo no desempeñarán el mismo papel.

Para empezar, emplean a mucha menos gente: la plantilla global combinada de Facebook, Yelp, Zynga, LinkedIn, Zillow, Tableau, Zulily y Box es menor que el número de personas que perdieron su empleo cuando se liquidó Circuit City en 2009. Y en la ''economía colaborativa'', las empresas no tienen ninguna obligación con la mayoría de las personas que trabajan para ellas: a finales de 2014, Uber tenía más de 160.000 ''socios conductores'' en Estados Unidos, pero solo reconocía como empleados reales a unas 2.000 personas. Davis analiza el auge de la gran empresa estadounidense y la evolución económica, social y tecnológica que ha conducido a su declive.

El futuro podría ser testigo de una creciente polarización económica, a medida que las carreras se convierten en empleos y los empleos en tareas, o de una economía más democrática construida desde la base. Depende de nosotros.