La creación de su Dojo: Prepare a su organización para la evolución digital

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado como guía esencial para crear Dojos eficaces que impulsen el impacto estratégico y mejoren la productividad de los equipos. Ofrece una orientación clara sobre la creación de experiencias de aprendizaje inmersivas en entornos corporativos y proporciona un marco de probada eficacia para mejorar la retención y aplicación de habilidades.

Los autores articulan eficazmente los procesos y beneficios de los Dojos, combinando consejos prácticos con historias. Los lectores aprecian la orientación paso a paso, el enfoque en los resultados y el potencial transformador del aprendizaje corporativo. Con frecuencia se destaca la experiencia de los autores, así como su capacidad para simplificar conceptos complejos.

Algunos lectores pueden encontrar que el libro no es una solución única para todos los casos, y hace hincapié en la necesidad de personalización en la aplicación. Además, aunque aporta filosofía, algunos podrían desear que se centrara más exclusivamente en las aplicaciones prácticas.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Creating Your Dojo: Upskill Your Organization for Digital Evolution

Contenido del libro:

Transformar las capacidades de desarrollo de productos digitales de una empresa es una tarea monumental que puede hacer que incluso los líderes más experimentados se sientan completamente abrumados.

Los enfoques tradicionales de la formación no suelen tener el impacto deseado. En lugar de transformación, se obtienen mejoras parciales que no conducen a un cambio significativo.

Esta es la verdad: si quiere un aprendizaje que se fije, necesita un dojo.

En Creating Your Dojo, los experimentados entrenadores de dojo Joel Tosi y Dion Stewart le guiarán en la creación de un dojo, un entorno de aprendizaje inmersivo, dentro de su organización. Un dojo permite a sus equipos aprender nuevas habilidades en el contexto de su trabajo en el mundo real. Creará una próspera cultura de desarrollo de productos en la que los miembros del equipo se sentirán capacitados para resolver sus propios problemas. Su organización mejorará la calidad de los productos que entregan, reducirá el tiempo del ciclo de entrega y creará productos innovadores con un mejor ajuste producto/mercado.