La configuración de los contratos de trabajo: La influencia normativa de las cláusulas implícitas en la ley

Título original:

Shaping Contracts for Work: The Normative Influence of Terms Implied by Law

Contenido del libro:

Shaping Contracts for Work examina en profundidad el papel del common law en la configuración de los contratos de trabajo a través del mecanismo de las cláusulas implícitas. Construye una teoría que considera la naturaleza del contrato de trabajo como distinta de otros tipos de contrato laboral. Las cláusulas implícitas por ley en los contratos de trabajo, así como su potencial para operar en otros contratos no estándar para la realización de un trabajo, se examinan críticamente por referencia a la prueba que los tribunales adoptan cuando se les pide que impliquen dichas cláusulas.

En la primera parte, Golding ofrece un estudio general de la legislación que regula las cláusulas expresas e implícitas de los contratos. Al hacerlo, examina el papel judicial más amplio de las cláusulas implícitas y evalúa cómo pueden alterar fundamentalmente la naturaleza de la relación entre las partes contratantes. La segunda parte establece comparaciones entre Inglaterra y Australia, rastreando los orígenes y el estatus de determinadas cláusulas en ambas jurisdicciones, y explorando cómo se presume a menudo la aplicación de estas cláusulas. Golding también examina los deberes de confianza mutua y buena fe en ambas jurisdicciones, investigando su posible aplicación en los contratos de trabajo. En la tercera parte, Golding demuestra por qué los tribunales necesitan articular mejor su comprensión de lo que constituye un "contrato de trabajo" como una clase distintiva de contrato.

Al centrarse en el impacto de las cláusulas implícitas en la ley, esta obra añade una dimensión única al debate relativo a la regulación del trabajo asalariado en el contexto de unas modalidades de trabajo atípicas cada vez más frecuentes.