La ciudad de los locos: Una novela de negocios sobre cómo los profesionales descarrilados pueden volver al buen camino

Opiniones de los lectores

El libro «Outsmarting Crazytown», de Brenda Abdilla, ha sido elogiado por su narrativa cercana, sus consejos prácticos y su capacidad para llegar a los profesionales que se sienten desbordados en sus carreras. Ofrece un marco sencillo para recuperar el control y mejorar el bienestar personal en medio del caos laboral. Muchos críticos destacan su atractiva narrativa y sus útiles ideas que pueden conducir a cambios significativos en la carrera profesional.

⬤ Una narración atractiva que resuena en los lectores.
⬤ Consejos prácticos para mejorar la carrera profesional.
⬤ Un marco sencillo y cercano para gestionar el estrés y la confusión en el lugar de trabajo.
⬤ Adecuado para un público amplio, incluidos orientadores profesionales y profesionales de todos los niveles.
⬤ Ofrece conceptos como «superpoderes» y «puntos ciegos» que fomentan el autodescubrimiento y el empoderamiento.

Algunos lectores experimentaron una frustración inicial con el protagonista, y unos pocos consideraron que las lecciones podrían ser simplistas o excesivamente familiares para aquellos versados en el desarrollo profesional.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Outsmarting Crazytown: A Business Novel about How Derailed Professionals Can Get Back on Track

Contenido del libro:

Mike es un gran tipo que tiene mujer y una joven familia en Spokane.

Es el director de informática de una pequeña empresa de software que ha sido comprada recientemente y, como consecuencia, la vida de Mike está a punto de cambiar radicalmente. En el trabajo suceden algunas cosas alarmantes que hacen que Mike caiga en barrena.

Todo este cambio se produce en un momento en el que Mike ya se está cuestionando sus decisiones y su futuro. El año pasado cumplió cuarenta años y se pregunta sobre su carrera, qué tiene sentido para él y por qué crece en su interior ese sentimiento de inquietud. Por suerte para Mike, encuentra un mentor que acepta ayudarle en este momento crítico de su carrera.

Su mentor lleva a Mike a través de algunos procesos útiles para aclarar su pensamiento y la dirección de su carrera. El mentor de Mike le enseña que necesita trabajar en cuatro "cubos" principales, y que hacerlo le compensará el resto de su carrera ayudándole a navegar, o a ser más listo, en casi cualquier tipo de ciudad de locos que se le presente.