La Casa Grande: Un enfoque centrado en el ser humano y progresista de la DEI y el compromiso positivo de los trabajadores

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su atractiva narrativa, sus valiosas ideas sobre el compromiso de los trabajadores y las prácticas de DEI, y las convincentes experiencias vitales del autor. Los lectores aprecian su accesibilidad y sus consejos prácticos para el crecimiento personal y profesional.

⬤ Una lectura cautivadora y atractiva
⬤ valiosa para los líderes empresariales
⬤ ofrece ideas aplicables y relacionables
⬤ comparte experiencias reales convincentes
⬤ aborda temas importantes como la diversidad, la equidad y la inclusión
⬤ adecuado tanto para el crecimiento empresarial como personal.

Para algunos puede resultar demasiado corto; podría beneficiarse de una cobertura más exhaustiva de temas complejos.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Big House: A Human-Centered & Progressive Approach to DEI and Positive Workforce Engagement

Contenido del libro:

La mayoría de las empresas estadounidenses invierten dinero, tiempo y energía en diversidad, equidad e inclusión, términos populares que en realidad tienen poco peso.

Las empresas dicen que quieren contratar a personas de orígenes muy diversos, pero ¿saben siquiera cómo es una plantilla diversa? ¿Por qué tantas empresas fracasan a la hora de crear y cultivar un entorno que realmente acepte la diversidad y sus beneficios? En La casa grande: A Human-Centered & Progressive Approach to DEI and Positive Workforce Engagement, el ejecutivo de RR.HH. Ovell Barbee, Jr.

ofrece consejos esenciales a los líderes de las empresas sobre cómo acabar con el silencio, mantener conversaciones difíciles sobre raza y diversidad, y aprender a sentirse cómodo con la incomodidad, para lograr un entorno en el que todos puedan prosperar. Los convincentes ejemplos de experiencias reales de Barbee, combinados con su pasión por una diversidad significativa y auténtica, motivarán e inspirarán a los líderes para que tengan el valor de construir un lugar de trabajo mejor y centrado en el ser humano.