La Carta Social Europea y la relación laboral

Título original:

The European Social Charter and the Employment Relation

Contenido del libro:

Esta colección aborda el potencial de la Carta Social Europea para promover y salvaguardar los derechos sociales en Europa. Basándose en la experiencia de la red transnacional de expertos en derechos sindicales del ETUI de toda Europa, ofrece un comentario exhaustivo sobre estos derechos fundamentales.

Adoptando un enfoque en dos partes, ofrece un análisis jurídico en profundidad de la Carta Social Europea como nueva constitución social para Europa, investigando en primer lugar el potencial del marco jurídico general en el que se inserta la Carta. En la segunda fase se examinan una serie de derechos sociales relacionados con la relación laboral, en particular a la luz de la jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), para demostrar el papel crucial pero difícil de los órganos de supervisión de la Carta para garantizar el respeto y la promoción de los derechos sociales a escala nacional, teniendo en cuenta la influencia recíproca de otros instrumentos internacionales de derechos sociales. Este examen es oportuno, dada la presión ejercida sobre estos derechos durante el reciente periodo de crisis económica.

Además, a la luz de la visión predominantemente económica de Europa, dicho análisis es crucial. La colección pretende estimular el escrutinio académico y sensibilizar a los profesionales y a los sindicatos sobre este importante e igualmente necesario anclaje de la dimensión social de Europa en la práctica jurídica y política.