La carrera de la innovación: cómo cambiar una cultura para cambiar el juego

Opiniones de los lectores

El libro explora la relación entre la innovación y los contextos culturales, presentando una mezcla de conceptos empresariales y anécdotas culturales que puede resultar atractiva y estimulante a la vez. Mientras que algunos lectores lo encontraron perspicaz y lleno de aplicaciones prácticas para entornos corporativos, otros lo consideraron desorganizado, con una narrativa dispersa que dificultaba su seguimiento.

El libro ofrece valiosas ideas que conectan la innovación con la comprensión cultural, incluye herramientas prácticas y listas de comprobación, y es especialmente relevante para los altos directivos de empresas y para quienes trabajan en el sector tecnológico. Presenta anécdotas intrigantes y un refrescante estilo de redacción por parte de los autores, lo que hace que invite a la reflexión y resulte atractivo para algunos lectores.

El libro está cargado de jerga indefinida que puede alejar a los lectores en general, parece disperso y desorganizado, y puede resultar mentalmente agotador debido a sus frecuentes cambios de tema. Algunos lectores tuvieron dificultades para encontrar objetivos coherentes o conexiones claras entre conceptos, lo que dificultó la lectura.

(basado en 13 opiniones de lectores)

Título original:

The Innovation Race: How to Change a Culture to Change the Game

Contenido del libro:

Si la innovación es una carrera: ¿Quién gana? ¿Quién pierde? ¿Quién queda eliminado? - y ¿cómo es posible mantenerse en cabeza?.

La carrera de la innovación lleva a los lectores a una animada aventura global para explorar el estado actual de la innovación. Por el camino, Andrew y Gaia Grant, autores de superventas, buscan pistas sobre cómo mantenerse en cabeza de la carrera y diseñar un futuro más sostenible. Se plantean preguntas cruciales: ¿Por qué innovamos? ¿Corremos el riesgo de innovar por innovar? ¿Qué podríamos hacer mejor? - los becarios reflexionan sobre si, en la carrera por inventar "la próxima gran cosa", podemos estar perdiendo el propósito que subyace al proceso. A continuación, esbozan cómo sortear los principales retos paradójicos que pueden frustrar o impulsar la innovación para cambiar las reglas del juego. Tomando las últimas investigaciones académicas y presentándolas de forma accesible, los Grant exponen argumentos convincentes para forjar un nuevo camino hacia el futuro.

La Carrera por la Innovación ofrece estrategias concretas para apoyar la innovación sostenible impulsada por objetivos mediante una profunda transformación cultural. Una herramienta única de perfilado revela el posicionamiento actual de la organización junto con las oportunidades y retos potenciales. A continuación, un modelo práctico de cambio cultural proporciona una dirección clara para el cambio proactivo. Teniendo en cuenta que los economistas estiman que hasta el 80% del crecimiento procede de nuevas ideas e innovaciones, este libro, que invita a la reflexión, proporciona las estrategias y herramientas necesarias para aprender a crear una cultura de la innovación que garantice el éxito a largo plazo.

⬤ Identifique su propio punto óptimo para el pensamiento innovador.

⬤ Aprenda las estrategias para transformar su organización.

⬤ Implicar y motivar a los empleados para que actúen de forma innovadora.

⬤ Implantar con éxito un cambio cultural profundo.

La Carrera de la Innovación le hará replantearse lo que suponía saber sobre la innovación, le ayudará a impulsar el proceso de innovación a nuevos niveles y llevará a su organización a la vanguardia.