La búsqueda de la equidad: Historia de la discriminación positiva

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una historia exhaustiva de la discriminación positiva en Estados Unidos, detallando sus orígenes y el contexto que rodeó su desarrollo, al tiempo que plantea interrogantes sobre su equidad en los tiempos modernos. Aunque ha sido bien acogido por su narrativa, algunos lectores consideran que le falta profundidad a la hora de debatir los efectos y la politización de la discriminación positiva.

⬤ Amplia cobertura de la historia de la discriminación positiva, desde sus raíces en la década de 1930 hasta los acontecimientos recientes.
⬤ Atractiva y bella redacción de Terry Anderson.
⬤ Eficaz para ilustrar el alcance de la discriminación racial y el contexto histórico de las leyes de Jim Crow.
⬤ Bueno como recurso introductorio para entender la discriminación positiva.

⬤ Las secciones posteriores del libro se empantanan en detalles y son menos legibles.
⬤ Carece de una cobertura exhaustiva de los efectos positivos y negativos de la discriminación positiva y su politización.
⬤ Problemas con las limitaciones de resaltado del libro electrónico impuestas por Oxford University Press, que causan frustración entre los lectores.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

The Pursuit of Fairness: A History of Affirmative Action

Contenido del libro:

La discriminación positiva afecta a creencias profundamente arraigadas sobre el empleo y la educación, sobre la justicia y sobre la turbulenta historia de las relaciones raciales en Estados Unidos. Publicado en el 50 aniversario de Brown contra el Consejo de Educación, éste es el único libro disponible que ofrece a los lectores un relato equilibrado, no polémico y lúcido de esta cuestión tan controvertida. Empezando por las raíces de la discriminación positiva, Anderson describe las demandas afroamericanas de empleo en la industria de defensa -encabezadas por la amenazante Marcha sobre Washington de A. Philip Randolph en julio de 1941- y la desegregación de las fuerzas armadas tras la Segunda Guerra Mundial. Investiga la histórica orden ejecutiva de 1961 del Presidente Kennedy que introdujo el término "acción afirmativa" durante los primeros años del movimiento por los derechos civiles y examina los intentos del Presidente Johnson de conseguir la igualdad de oportunidades para los afroamericanos. Describe la expansión de la discriminación positiva por parte del Presidente Nixon con el Plan Filadelfia -que ratificó el Tribunal Supremo-, junto con la introducción por parte del Presidente Carter de "cláusulas de exclusión" para las empresas de minorías y la sentencia Bakke que permitió el uso de la raza como factor en las admisiones universitarias. A principios de la década de 1980, muchos ciudadanos empezaron a alarmarse por la discriminación positiva, y ese sentimiento quedó ejemplificado en la reacción violenta de la administración Reagan, que desembocó en la desaparición y revisión de la discriminación positiva durante los años de Clinton.

Concluye con una mirada a los casos de la Universidad de Michigan de 2003, el estado actual de la política y su impacto. A lo largo de todo el libro, el autor sopesa cada lado de la cuestión, encontrando a menudo méritos en ambos argumentos, lo que da como resultado un relato eminentemente justo de uno de los debates más acalorados de Estados Unidos.

Una historia llena de color que da vida a los políticos, juristas y ciudadanos de a pie que han luchado a favor o en contra de la discriminación positiva, The Pursuit of Fairness ayuda a despejar el aire y a calmar las emociones, a la vez que ilumina una cuestión difícil y de vital importancia.