La amabilidad en los estudios de gestión y organización

Título original:

Kindness in Management and Organizational Studies

Contenido del libro:

Kindness in Management and Organizational Studies es el primer libro de una innovadora serie que explora Kindness at Work. Esta colección editada ofrece múltiples perspectivas sobre la comprensión, interpretación, puesta en práctica y resistencia al concepto de amabilidad en el contexto empresarial. A través de las diversas aportaciones de cada autor, adquirimos y reflexionamos sobre nuevos conocimientos, formulamos nuevas preguntas y encontramos orientación para nuestros próximos pasos.

La colección de textos abarca temas que van desde la narración indígena sobre la bondad santificada hasta el examen de las principales teorías de gestión mediante la ANTi-Historia, pasando por historias intergeneracionales sobre la bondad y la recuperación. La compasión y la bondad, la ética del cuidado y el encuadre de la bondad también forman parte del texto. Se presenta la compasión imparcial y el trabajo sobre los riesgos laborales continuos y crónicos del acoso sexual y la discriminación, así como el sexismo benevolente y la amabilidad performativa. La amabilidad y la comunicación, la amabilidad y el liderazgo y un estudio de caso sobre la amabilidad en la función pública son también ofertas de este primer libro sobre La amabilidad en el trabajo.

Kindness in Management and Organizational Studies es ideal para estudiantes universitarios y de posgrado de empresariales, liderazgo y recursos humanos. Ofrece a los estudiosos nuevas perspectivas y puntos de vista esclarecedores que permiten analizar los estilos de liderazgo y gestión, la psicología organizativa y la práctica y teoría de los recursos humanos.