La adversidad de la diversidad

Opiniones de los lectores

El libro ofrece una crítica de las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), abogando por un enfoque unificador en lugar de divisivo. Se basa en las experiencias personales de la autora y en un análisis histórico para argumentar en contra de las actuales iniciativas de DEI, sugiriendo que socavan el mérito individual y fomentan la división.

Los lectores aprecian el enfoque de sentido común, la narrativa personal de la autora y su estilo articulado y bien informado. Muchos opinan que el libro inspira y hace reflexionar, con soluciones prácticas para la unidad en lugar de la división. Aborda cuestiones importantes relacionadas con la DEI y fomenta un marco basado en el mérito.

Los detractores mencionan que el libro adolece de una mala organización y carece de profundidad en el contexto histórico, lo que lo convierte más en un artículo promocional que en un análisis exhaustivo. Algunos consideran que simplifica en exceso cuestiones complejas y sostienen que pasa por alto las repercusiones psicológicas de las injusticias históricas. Hay opiniones encontradas sobre el hecho de que el libro esté excesivamente centrado en la agenda del autor.

(basado en 45 opiniones de lectores)

Título original:

The Adversity of Diversity

Contenido del libro:

Cuando el Tribunal Supremo de EE.UU. anunció su histórica decisión por 6-3 de eliminar la raza de la ecuación de las admisiones universitarias, hizo algo más que poner fin a la discriminación positiva en la enseñanza superior. También lanzó una advertencia a las empresas y organismos públicos de todo el país: los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el lugar de trabajo que violan la Cláusula de Igual Protección de la 14ª Enmienda tienen fecha de caducidad. En La adversidad de la diversidad, la galardonada politóloga Carol M. Swain y su colaborador Mike Towle ofrecen una mirada perspicaz a los inicios de la DEI y su evolución hasta convertirse en una industria multimillonaria. Swain y Towle explican por qué la DEI tiene los días contados, y cómo podemos, como pueblo, ir más allá de la división hacia la unidad prometida por el lema de nuestra nación, E Pluribus Unum, "de muchos, uno".

Del prólogo de Alan Dershowitz: A raíz de la decisión del Tribunal Supremo que declaró inconstitucional la discriminación positiva basada en la raza en la enseñanza superior, The Adversity of Diversity La adversidad de la diversidad, de Swain y Towle, presenta argumentos convincentes para cuestionar todo el sector de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), que se ha alejado de cualquier objetivo integracionista. Se ha convertido en una fuerza agresiva que aleja a las organizaciones de sus misiones fundamentales y a menudo las transforma en instituciones divisivas y perturbadoras que violan abiertamente los derechos de los miembros de grupos desfavorecidos. La solución recomendada por Swain, Real Unity Training Solutions, implica un retorno a los principios estadounidenses fundamentales que propugnan la no discriminación y la igualdad de oportunidades en un sistema meritocrático que reconoce los derechos individuales más que los de grupo.

Creo que la desaparición de la discriminación positiva basada en la raza en las admisiones universitarias debería ir acompañada de la eliminación de la mayoría de los demás criterios no meritocráticos, como la condición de legado, el atletismo, la geografía y otras preferencias no académicas. Deberíamos nivelar verdaderamente el campo de juego eliminando las prácticas que crean división y nos alejan de la visión de (Dr. Martin Luther) King y de las protecciones constitucionales que deberíamos acoger. En este libro, Swain comparte su propio viaje de acción afirmativa y los factores que le permitieron alcanzar el sueño americano. Ella y su coautor no han renunciado al lema de la nación E Pluribus Unum-de muchos, uno. Su visión de la unidad, en lugar de lo que se ha convertido en una formación divisiva, es una visión que podemos y debemos explorar. No es necesario estar de acuerdo con todas sus observaciones y propuestas para beneficiarse de su sabiduría.