La 4ª evolución del liderazgo: Colaboración para el siglo XXI

Opiniones de los lectores

El libro subraya la necesidad de pasar del liderazgo jerárquico tradicional al liderazgo colaborativo, cada vez más necesario en las culturas laborales modernas, especialmente en la post-Covid. Proporciona ideas detalladas y orientación práctica sobre cómo llevar a cabo este cambio de forma eficaz.

Inspira el liderazgo colaborativo, ofrece respuestas detalladas a preguntas comunes, aplicables a diversos públicos, fomenta la responsabilidad y mejores entornos de trabajo, y llena a los lectores de esperanza en la mejora de la sociedad.

No se mencionan contras específicos en las reseñas.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership's 4th Evolution: Collaboration for the 21st Century

Contenido del libro:

En la era digital del siglo XXI, los líderes se enfrentan a retos como la volatilidad y la incertidumbre del mercado, la aceleración del cambio tecnológico, las exigencias de la fuerza laboral de la generación del milenio y la generación Z, y las amenazas existenciales de las pandemias y el cambio climático. Sin embargo, nuestros líderes siguen utilizando el paradigma de la era industrial del siglo XX: una jerarquía basada en el poder, el control y el miedo. Este enfoque ha fracasado a la hora de hacer frente a nuestros apremiantes retos.

Necesitamos un cambio de paradigma hacia la colaboración, la 4ª evolución del liderazgo basada en la confianza, la propiedad y la seguridad psicológica. Ha comenzado la era de la colaboración, en la que el "nosotros" es más importante que el "yo", la acción colectiva es más eficaz que el individualismo a ultranza y los líderes colaborativos inspiran, comprometen y facilitan el trabajo de los empleados.

La 4ª evolución del liderazgo: Colaboración para el siglo XXI equipa a estudiantes y líderes con una metodología galardonada y basada en principios que reconoce que las personas desean que se confíe en ellas, se las respete, se las comprometa y se las apoye. Basado en 40 años de investigación y trabajo de consultoría con líderes de Fortune 500 y empresas de los cinco continentes, el libro proporciona herramientas y procesos probados que capacitan a líderes, equipos y organizaciones para convertirse en colaborativos.

Estas herramientas y procesos, basados en el Método Colaborativo, que constituye una de las mejores prácticas, permiten a los líderes poner en práctica el cambio de paradigma. Se trata de un manual para la transformación organizativa y global que garantiza que el lugar de trabajo sea apto para el espíritu humano y que se puedan abordar los retos globales.

La 4ª Evolución del Liderazgo es un recurso clave para los cursos de liderazgo en una amplia gama de profesiones, como la ingeniería, los negocios, la administración pública, la educación y el trabajo social. Es igualmente fundamental para las universidades corporativas, los programas de educación ejecutiva y cualquier líder de la industria que entienda que los retos del siglo XXI requieren una metodología de liderazgo del siglo XXI.