Juego: Por qué fracasan los objetivos y los incentivos y cómo solucionarlos

Opiniones de los lectores

El libro «Gamed», de Bernie Smith, ofrece una metodología completa para crear indicadores clave de rendimiento (KPI), objetivos e incentivos, haciendo hincapié en la importancia de alinearlos con los comportamientos deseados en las organizaciones. Está repleto de ejemplos prácticos, estudios de casos y herramientas que simplifican el proceso de medición eficaz.

El libro ha sido muy elogiado por su orientación práctica, su estilo ameno y su marco exhaustivo. Los lectores aprecian la inclusión de anécdotas del mundo real y estudios de casos, que ayudan a ilustrar los puntos clave. Se considera beneficioso el enfoque sistemático de los objetivos e incentivos, que ofrece metodologías claras como ROKET-DS y estrategias de sombrero blanco/sombrero negro. Los materiales descargables y los apéndices también se consideran recursos valiosos.

Algunos lectores pueden encontrar los detalles abrumadores, sobre todo si buscan una visión más concisa que una guía completa. Además, para quienes no estén tan interesados en el tema de los KPI y los incentivos, la profundidad del análisis puede resultar menos atractiva.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Gamed: Why targets and incentives fail and how to fix them

Contenido del libro:

Los objetivos y los incentivos pueden conducir a resultados asombrosamente positivos: los alunizajes, la erradicación de la viruela o la reparación de la capa de ozono, por ejemplo. También pueden tener un lado oscuro que puede llevar a ejecutivos a la cárcel, poner de rodillas a empresas mundiales e incluso causar la pérdida de vidas humanas.

Con ejemplos prácticos y estudios de casos, este libro le guiará por los pasos esenciales para diseñar objetivos e incentivos sólidos, eficaces y creíbles para su organización. El enfoque también es perfecto para seleccionar resultados clave significativos para los OKR.

Este libro es para personas que:

⬤ Tienen la tarea de crear objetivos de rendimiento, OKR o incentivos nuevos y eficaces.

⬤ Necesitan ayuda para fijar objetivos de rendimiento, OKR o incentivos existentes.

⬤ Desean un marco de diseño estructurado y práctico.

Este libro le ayudará a:

⬤ Crear objetivos, resultados clave e incentivos alineados con su estrategia.

⬤ Fomentar el compromiso con los propietarios de los objetivos.

⬤ Comprobar rigurosamente sus objetivos, resultados clave e incentivos para detectar resultados inesperados y lagunas peligrosas.

GAMED incluye acceso gratuito a valiosas notas, herramientas y plantillas.