ISE Formación y Desarrollo de Empleados

Opiniones de los lectores

Las reseñas reflejan una mezcla de experiencias con el libro, destacando sus puntos fuertes en el resumen de la investigación y la accesibilidad para los profesionales, al tiempo que señalan problemas con las condiciones de recepción del libro y la insatisfacción con el contenido por parte de algunos lectores.

⬤ Excelente resumen de la investigación sobre formación
⬤ Lenguaje accesible y ejemplos útiles
⬤ Útil para los profesionales
⬤ Buen estado y entrega puntual para muchos compradores.

⬤ Muchos recibieron libros dañados o en mal estado
⬤ Algunos reseñadores consideraron que el contenido era árido, repetitivo y carente de interés
⬤ Experiencias dispares en cuanto a la exactitud de las descripciones de los libros nuevos frente a los usados.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

ISE Employee Training & Development

Contenido del libro:

ISBN: 9781260565638 is an International Student Edition of Employee Training & Development 8th Edition by Raymond Andrew Noe Este ISBN 9781260565638 es sólo Libro de Texto. No incluye el código de acceso online.

El código de acceso en línea (sólo debe ser comprado cuando sea requerido por un instructor) se vende por separado en ISBN 9781260140255 El contenido de este título en todos los formatos es el mismo. Es probable que las empresas que utilizan prácticas innovadoras de formación y desarrollo obtengan mejores resultados financieros que sus competidores que no lo hacen. La formación y el desarrollo también ayudan a una empresa a desarrollar el capital humano necesario para hacer frente a los retos competitivos.

Muchas empresas reconocen ahora que el aprendizaje a través de la formación, el desarrollo y la gestión del conocimiento ayuda a los empleados a reforzar o aumentar sus habilidades, lo que repercute directamente en su rendimiento laboral, satisfacción y promoción profesional. La formación ha pasado de ser un evento puntual a la creación de condiciones para el aprendizaje, que puede producirse a través de la colaboración, el aprendizaje en línea, la formación presencial tradicional o una combinación de estos métodos.

La 8ª edición cubre y aborda los cambios en la formación y el desarrollo desde la perspectiva del empleador y del empleado, añadiendo valor al empleador y al empleado. Basado en la amplia experiencia de los autores en la enseñanza de cursos de formación y desarrollo tanto a estudiantes de posgrado como de licenciatura, Formación y desarrollo de los empleados, octava edición, mantiene el estilo de redacción ágil, los ejemplos inspiradores y el énfasis en las nuevas tecnologías y la formación estratégica de las ediciones anteriores.