Puntuación:
Los lectores elogian «Irresistible», de Josh Bersin, como un recurso esencial para líderes y directivos, destacando sus ideas prácticas y sus principios bien documentados. El libro se describe como una guía repleta de ejemplos reales y sugerencias concretas para fomentar culturas organizativas eficaces. Sin embargo, algunos lo critican por no cumplir las expectativas y consideran que ofrece poco más que un refrito de ideas anteriores.
Ventajas:⬤ Ofrece sugerencias prácticas y fáciles de aplicar.
⬤ Bien documentado con numerosos ejemplos del mundo real.
⬤ Aporta ideas valiosas para distintas funciones (ejecutivos, profesionales de RR.HH., directivos).
⬤ Fomenta el compromiso del lector y el debate entre equipos.
⬤ Oportuno y pertinente para los retos organizativos actuales.
⬤ Algunos lectores esperaban más profundidad de un autor experimentado.
⬤ Algunos consideran que carece de originalidad y que es una mera recopilación de contenidos publicados anteriormente.
⬤ Algunos desean un resumen de los principios básicos como referencia rápida.
(basado en 23 opiniones de lectores)
Irresistible: The Seven Secrets of the World's Most Enduring, Employee-Focused Organizations
En este libro, el reputado analista del sector Josh Bersin destila décadas de investigación en siete principios de gestión prácticos pero profundos que ayudan a los líderes empresariales a crear organizaciones que prosperan.
Las empresas irresistibles crecen más rápido, son más rentables, innovan y lideran sus mercados. Y lo que es más importante, sus empleados, clientes y partes interesadas se sienten atraídos hacia ellas como imanes.
¿Qué se necesita para construir una organización así?
A lo largo de Irresistible, Bersin comparte ejemplos reveladores de su trabajo de consultoría con equipos de RR.HH. y ejecutivos de todo el mundo. Junto a estas historias, cada capítulo incluye consejos y preguntas de debate para que las lecciones cobren vida. Inspirador a la par que pragmático, Irresistible es el manual del líder para el impredecible mundo empresarial actual, donde las personas y la cultura son más importantes que nunca.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)