Invisibles: Celebrando a los héroes anónimos del lugar de trabajo

Opiniones de los lectores

El libro «Invisibles», de David Zweig, explora las vidas y contribuciones de profesionales cualificados cuyo trabajo pasa desapercibido para el gran público. Destaca la satisfacción intrínseca que estos «invisibles» encuentran en su trabajo, en contraste con la cultura de la autopromoción predominante en la sociedad moderna. La narración incluye historias detalladas de varios profesionales, destacando el valor de sus contribuciones, a menudo desapercibidas, en distintos campos.

El libro está bien escrito, es atractivo y ofrece una visión fascinante de diversas profesiones que suelen pasar desapercibidas. Los lectores aprecian el tono motivador y los relatos detallados de los profesionales «invisibles», que fomentan la comprensión de la importancia del valor intrínseco por encima del reconocimiento público. La exhaustiva investigación y la convincente narrativa de Zweig calan hondo en muchos lectores, lo que hace que el contenido resulte cercano e invite a la reflexión.

Algunos lectores consideraron que el tono del autor era pretencioso y señalaron que el libro podía parecer demasiado prolijo o lleno de palabrería en algunas secciones. También se criticó la estructura del libro, que a menudo quedaba ensombrecida por descripciones detalladas de proyectos en lugar de centrarse en los mensajes clave. Algunas críticas sugieren que podría haberse condensado en un artículo más breve en lugar de un libro completo, ya que el exceso de contenido biográfico diluye los principales argumentos teóricos.

(basado en 58 opiniones de lectores)

Título original:

Invisibles: Celebrating the Unsung Heroes of the Workplace

Contenido del libro:

¿Qué tienen en común los verificadores de hechos, los anestesistas, los intérpretes de la ONU y los ingenieros de estructuras? Para la mayoría de nosotros, cuanto mejor nos desempeñamos, más atención recibimos. Sin embargo, para muchos «invisibles» -profesionales cualificados cuyo papel es fundamental para la empresa de la que forman parte- ocurre lo contrario: cuanto mejor hacen su trabajo, más desaparecen.

De hecho, a menudo sólo se les nota cuando algo va mal. Millones de Invisibles están ocultos en todas las industrias. Y, a pesar de que nuestra cultura celebra cada vez más la fama en la era de los directores ejecutivos superestrellas y las distintas variedades de «genios», no les importa permanecer en el anonimato.

David Zweig entrevista a los mejores expertos en campos poco habituales para desvelar quiénes son los trabajadores silenciosos que se esconden tras los éxitos públicos. Combinando perfiles en profundidad con conocimientos de psicología, sociología y empresariales, Zweig descubre cómo estos profesionales ocultos se sienten muy realizados disfrutando de los retos que les plantea su trabajo.