Invierta en los mejores: 9 estrategias para hacer crecer, apoyar y celebrar a sus profesores más valiosos

Opiniones de los lectores

Invierte en los mejores es un recurso de gran prestigio para educadores y directores de centros escolares que se centra en las estrategias para hacer crecer, apoyar y celebrar a sus mejores profesores. El libro ofrece ideas prácticas, ejemplos prácticos y un equilibrio entre teoría y aplicación, lo que facilita a los directivos la puesta en práctica de las sugerencias en sus centros.

Los lectores aprecian las estrategias prácticas, las ideas aplicables y la facilidad de aplicación del libro. Ofrece valiosas ideas para capacitar a los profesores, fomentar una cultura escolar positiva y retener a los educadores de alto rendimiento. La amplia experiencia de los autores es evidente, y el libro incluye modelos útiles, prácticas respaldadas por la investigación e historias del mundo real que resuenan tanto en los administradores como en los educadores.

Algunos pueden considerar que el hecho de centrarse en los profesores de alto rendimiento limita su aplicabilidad a todos los educadores. La integración de las estrategias sugeridas con los mandatos y sistemas de evaluación existentes puede plantear dificultades. Además, aunque el libro es elogiado por su naturaleza práctica, algunos lectores podrían buscar una exploración teórica más profunda que la que se ofrece.

(basado en 22 opiniones de lectores)

Título original:

Invest in Your Best: 9 Strategies to Grow, Support, and Celebrate Your Most Valuable Teachers

Contenido del libro:

Apoye, celebre y haga crecer a sus mejores profesores para que permanezcan en su centro y sigan teniendo el máximo impacto. El agotamiento y la rotación de los profesores van en aumento, pero a menudo dedicamos más energía a los que rinden menos de lo esperado. En este poderoso libro de los autores de bestsellers Todd Whitaker, Connie Hamilton, Joseph Jones y T. J. Vari, aprenderá por qué es crucial reconocer a sus mejores profesores, yendo más allá de los gestos superficiales de aprecio e invirtiendo en ellos de forma más profunda.

Los autores muestran a los responsables de los centros cómo identificar a sus mejores profesores y revelan estrategias para apoyarlos, como reconocer el valor-coste del tiempo de los profesores; priorizar el reconocimiento; controlar la narrativa; adaptar el aprendizaje profesional; ayudar a los profesores a crecer a través de las observaciones de sus compañeros y más allá del centro; aplicar comentarios basados en datos; y fomentar la autoeficacia y la eficacia colectiva. Cada capítulo comienza con una historia impactante, una visión general de nuestros puntos ciegos, estrategias sobre en qué debemos invertir y cómo garantizar que toda la escuela se beneficie de tus esfuerzos. También hay un Depósito Inicial que proporciona una forma rápida y tangible de empezar con cada idea.

Con los útiles modelos, consejos y trucos de este libro, no sólo se sentirá inspirado para hacer un cambio, sino que estará bien equipado para pasar a la acción. A medida que sus mejores profesores mejoren, sus alumnos y toda la cultura escolar se beneficiarán.