Investigación en comportamiento organizativo, 21

Título original:

Research in Organizational Behavior, 21

Contenido del libro:

El volumen 21 de Research in Organizational Behavior continúa la tradición de innovación y desarrollo teórico con ocho artículos diversos.

La mayoría de estos trabajos presentan teorías y propuestas que establecen vínculos entre distintos niveles de análisis. Los temas abordados incluyen: una teoría multinivel del comportamiento egoísta; los procesos individuales, organizativos e institucionales que conducen a la destrucción del medio ambiente; el papel de la atención plena colectiva en las organizaciones de alta fiabilidad; el efecto de las tecnologías digitales de comunicación en el trabajo y las organizaciones; y la identificación organizativa.