Investigación del acoso laboral: Cómo ser justo, minucioso y legal

Opiniones de los lectores

El libro es un recurso práctico e informativo sobre investigaciones en el lugar de trabajo y cuestiones de acoso, elogiado por su claridad y accesibilidad para un público diverso. Sin embargo, ha sido criticado por ser repetitivo y sesgado a la hora de recomendar investigaciones para cada incidente.

Útil para los profesionales de RRHH y los nuevos investigadores, escrito en un lenguaje sencillo, proporciona una comprensión clara de los problemas del lugar de trabajo, guía práctica con ejemplos útiles, redacción sensible y clara, sirve como un buen recurso tanto para profesionales como para legos.

Contenido repetitivo, sesgo percibido ya que sugiere que cada incidente requiere una investigación.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Investigating Workplace Harassment: How to Be Fair, Thorough, and Legal

Contenido del libro:

Este tutorial, que detalla técnicas específicas basadas en la experiencia para llevar a cabo investigaciones de acoso por razón de sexo, raza, religión, nacionalidad, edad o discapacidad, ofrece asesoramiento sobre cada paso de una investigación: planificación, documentación, entrevistas, valoración de pruebas, toma de decisiones y adopción de medidas correctoras.

Los principios generales se ilustran con ejemplos extraídos de situaciones o pleitos concretos. Los apéndices incluyen información como un modelo de política de acoso y un modelo de memorándum de inicio de la investigación.

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