Investigación comparada sobre la gestión de recursos humanos basada en valores

Título original:

As compared Research on Value-Based Human Resource Management

Contenido del libro:

Investigación sobre la gestión de recursos humanos basada en valoresDescripción:

¿Está buscando liberar el verdadero potencial del activo más valioso de su organización: su gente? "Research on Value-Based Human Resource Management" es la guía definitiva que necesita para revolucionar su enfoque de la gestión de recursos humanos (GRH). En este perspicaz libro, profundizamos en las estrategias, políticas y prácticas que pueden transformar su departamento de RRHH en un centro neurálgico para el éxito organizativo.

Principales puntos destacados:

1. Liberar el potencial humano: Este libro explora el concepto de gestión de recursos humanos como un enfoque estratégico y sistemático para aprovechar el talento y las habilidades de sus empleados. Descubra cómo una GRH eficaz puede convertir su plantilla en una ventaja competitiva.

2. La evolución de los RR.HH.: Trace el recorrido histórico de la gestión de RR.HH. desde sus primeras raíces en el siglo XIX hasta su importancia estratégica actual. Aprenda de los gigantes de la revolución industrial, de los primeros teóricos de RR.HH. y del movimiento de relaciones humanas que dieron forma a la gestión de RR.HH. hasta convertirla en lo que es hoy.

3. Iniciativas estratégicas: En el mercado globalizado y competitivo de hoy en día, la GRH va más allá de las tareas administrativas. Explore cómo los profesionales de RRHH se centran ahora en iniciativas estratégicas como las fusiones y adquisiciones, la gestión del talento y la planificación de la sucesión, todas ellas fundamentales para el crecimiento de la organización.

4. El enfoque centrado en las personas: Sumérjase en las ideas de pensadores de renombre como Abraham Maslow, Kurt Lewin y Max Weber, que han contribuido al campo de la GRH. Comprenda cómo sus teorías sobre la motivación y el comportamiento humano tienen aplicaciones prácticas en los RR.HH. modernos.

5. De la gestión de personal a la GRH: Aprenda cómo evolucionó el campo desde la "administración de personal" a la moderna "gestión de recursos humanos". Descubra el papel fundamental de los sindicatos, los movimientos sindicales y los avances tecnológicos en la configuración de las prácticas de RRHH.

6. RR.HH. basados en valores: Profundice en el concepto de "gestión de RR.HH. basada en valores", un tema clave del libro. Comprenda cómo este enfoque puede impulsar el compromiso y la satisfacción de los empleados y mejorar el rendimiento general de su organización.

Por qué debería comprar este libro:

"Research on Value-Based Human Resource Management" no es sólo un libro; es una hoja de ruta para transformar su departamento de RRHH en un socio estratégico para el éxito de su organización. Tanto si es usted un profesional de RR.HH., un líder empresarial o alguien interesado en la dinámica de la gestión del capital humano, este libro le ofrece una perspectiva de valor incalculable que puede remodelar su enfoque de los RR.HH.

Invierta en este libro hoy mismo y descubra cómo aprovechar todo el potencial de su fuerza de trabajo, navegar por las complejidades de la gestión moderna de RRHH y llevar a su organización a nuevas cotas de éxito.

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