Invertir la pirámide: Cómo cualquier organización puede crear una plantilla comprometida, alineada, capacitada y dinámica

Opiniones de los lectores

Flip the Pyramid, de Greg Slamowitz, ha sido ampliamente elogiado como guía inspiradora y práctica para líderes y directivos que buscan transformar sus organizaciones. El libro hace hincapié en la importancia de capacitar a los empleados a través de la autonomía, la comunicación y una cultura fuerte, al tiempo que proporciona ideas prácticas extraídas de las experiencias empresariales personales de Slamowitz.

⬤ Contenido inspirador y motivador que proporciona una visión del liderazgo eficaz.
⬤ Soluciones prácticas para mejorar la cultura organizativa y el compromiso de los empleados.
⬤ Experiencias reales de un empresario de éxito que aportan credibilidad a los consejos dados.
⬤ Enfatiza el empoderamiento, la autonomía y la toma de decisiones significativas para los empleados.
⬤ Estilo de redacción accesible que facilita la comprensión de conceptos complejos.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar los principios del libro difíciles de aplicar en entornos corporativos tradicionales que favorecen la microgestión.
⬤ El enfoque en el viaje personal de Slamowitz puede que no resuene en todos los públicos o que no sea aplicable a todos los contextos empresariales.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Flip the Pyramid: How Any Organization Can Create a Workforce That Is Engaged, Aligned, Empowered and on Fire

Contenido del libro:

La microgestión es letal. Las encuestas indican que el 79% de los trabajadores creen que han sido microdirigidos, y el 71% afirma que esto ha interferido en su capacidad para realizar su trabajo.

El impacto: la microgestión impide que la mayoría de las organizaciones alcancen el éxito óptimo o, a veces, ningún éxito. Afortunadamente, usted tiene la solución.

Flip the Pyramid le muestra cómo potenciar la eficacia de su organización, creando una poderosa cultura tribal que no sólo involucra, alinea y potencia el talento de cada empleado, sino que, en última instancia, trasciende a la propia empresa para involucrar plenamente a sus clientes. Flip the Pyramid da la vuelta al organigrama tradicional y muestra cómo aprovechar al máximo la innovación y el poder de cada individuo para llevar a su empresa a lo más alto.