Introducción a la gestión participativa

Título original:

Introduction to Participative Management

Contenido del libro:

La gestión participativa implica a todos los empleados en la vida de la empresa, ya sea en la toma de decisiones estratégicas y su aplicación cotidiana, o en la resolución de problemas. Su objetivo es volver a situar a las personas en el centro de las empresas.

En este caso, la participación de los empleados pretende impulsar el compromiso, la productividad y la lealtad. Este tipo de gestión reduce la rotación de personal, mejora la marca del empleador, aumenta el bienestar en el trabajo y crea las condiciones para aumentar la productividad. Así, la gestión participativa se inscribe en una visión a largo plazo de la relación laboral y se apoya en la inteligencia colectiva para mejorar tanto el rendimiento global como la productividad individual.

En este relevante libro, el Dr. Brice NKAMGA guía al lector a través de una introducción amena y motivadora.