Interviewology: La nueva ciencia de las entrevistas

Opiniones de los lectores

Este libro está diseñado para ayudar tanto a los solicitantes de empleo como a los responsables de la contratación a comprender mejor el proceso de entrevista, ofreciendo una visión de los diferentes estilos de entrevista y de los enfoques de los candidatos. Aunque muchos lectores encuentran el contenido valioso e informativo, algunos critican su estilo de redacción y el coste adicional para acceder a determinadas evaluaciones.

El libro aporta información valiosa para los solicitantes de empleo y los responsables de la contratación, es fácil de leer, ofrece consejos y estrategias útiles y ayuda a los lectores a comprender sus propios estilos de entrevista. Muchos de los encuestados consideraron que el libro era revelador y una buena referencia para preparar las entrevistas.

Varios críticos opinaron que el libro era demasiado prolijo y repetitivo, que no era ideal para preparar las entrevistas desde el punto de vista del candidato, y criticaron la necesidad de pagar 69 dólares adicionales por una evaluación, que consideraron innecesariamente elevada y poco clara en el momento de la compra. Además, algunos señalaron que era superficial y carecía de profundidad.

(basado en 29 opiniones de lectores)

Título original:

Interviewology: The New Science of Interviewing

Contenido del libro:

Johnny C. Taylor Jr., SHRM-SCP, CEO de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM).

Una guía innovadora para dominar la entrevista de trabajo, que ofrece consejos y técnicas probadas para descubrir su estilo único de entrevista que es clave para entrevistar mejor - para los que están a ambos lados de la mesa.

Los consejos convencionales sobre entrevistas no funcionan. Eso es lo que Anna Papalia ha aprendido a lo largo de años de experiencia como profesional de RRHH, consultora para empresas de Fortune 500 y profesora en la Fox School of Business. Ninguna de las herramientas existentes funciona por una sencilla razón: no llegan al corazón de lo que realmente hace una gran entrevista: el conocimiento de uno mismo. En esencia, una entrevista es un conjunto de preguntas sobre uno mismo. Si no te conoces, no lo harás bien.

Decidida a hacer que el proceso fuera mejor, más inclusivo y menos oscuro, Anna pasó años investigando cómo se entrevista a las personas y descubrió una nueva ciencia de las entrevistas, basada en el descubrimiento de que hay cuatro estilos principales que las personas muestran en una entrevista: puedes ser un encantador, un retador, un examinador o un armonizador. Tu estilo influye en cómo ves y afrontas las entrevistas y, en última instancia, en cómo te desenvuelves en ellas. En Interviewology, Anna te enseña a identificar tu estilo individual (y el de la persona con la que te entrevistas) y te ofrece consejos pragmáticos para que utilices estos conocimientos para dar en el clavo en tu próxima entrevista.

Repleto de sabiduría, Interviewology ofrece claridad y un enfoque dinámico y científicamente validado que pone en tela de juicio todo lo que creías saber sobre las entrevistas, proporcionando una visión única del proceso, desmontando algunos de los mitos más comunes y explicando cómo puedes rendir mejor, tanto si estás solicitando el puesto como si estás buscando al candidato adecuado.

Más allá de los consejos genéricos que no son útiles en el mundo real -como memorizar respuestas de memoria o directrices estrictas-, Interviewology es un enfoque revolucionario que se centra en el autoconocimiento -y en cómo desarrollarlo- para ayudar a cada uno a dominar su propio estilo de entrevista. Trata del poder de conocerse a uno mismo y de cómo ese conocimiento puede conducir a una carrera y una vida más exitosas.