Intervenciones organizativas para la salud y el bienestar: Un manual para la práctica basada en la evidencia

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Título original:

Organizational Interventions for Health and Well-Being: A Handbook for Evidence-Based Practice

Contenido del libro:

Esta nueva e importante colección ofrece no sólo una visión global de cómo las intervenciones organizativas pueden mejorar la salud y el bienestar en el lugar de trabajo -abordando sus causas más que los síntomas-, sino también las cuestiones prácticas que se plantean en su diseño, aplicación y evaluación.

Basándose en una serie de estudios de casos e investigaciones empíricas, es el primer libro que examina seriamente cada elemento del proceso de intervención y reconoce los factores individuales, grupales, de líderes y organizativos que los investigadores deben tener en cuenta. Los autores describen los diversos retos que plantean estos procesos de colaboración, así como los métodos y herramientas específicos que pueden utilizarse como respuesta. Cada capítulo ofrece orientaciones prácticas basadas en pruebas.

Con una sección final en la que se examinan nuevas orientaciones y enfoques en la investigación de la intervención organizativa, el libro cuenta con contribuciones de algunos de los investigadores internacionales más destacados en este campo. Será una lectura esencial para cualquier investigador o profesional interesado en las cuestiones prácticas relacionadas con la mejora de la organización, el diseño y la gestión del lugar de trabajo contemporáneo.