Interpretación de lengua de signos en el lugar de trabajo, volumen 15

Título original:

Signed Language Interpreting in the Workplace, Volume 15

Contenido del libro:

En los últimos cuarenta años se ha producido un cambio drástico en la naturaleza del trabajo, ya que las personas sordas se han ido incorporando cada vez más a profesiones de oficina.

El aumento de profesionales sordos ha generado oportunidades de empleo para intérpretes de lengua de signos en diversos entornos laborales, lo que ha creado un conjunto único de retos que requieren estrategias especializadas. Aspectos como la interacción social entre empleados, las pautas y normas no escritas de comportamiento en el lugar de trabajo, las estructuras jerárquicas y la dinámica cambiante de las relaciones entre empleados sordos e intérpretes imponen limitaciones a la función del intérprete y a su rendimiento en la interpretación.

El análisis de Jules Dickinson sobre las interacciones de los intérpretes en el lugar de trabajo se basa en el único estudio empírico detallado de este ámbito realizado hasta la fecha. A partir de las respuestas de los profesionales y las transcripciones de interacciones reales en el lugar de trabajo, las conclusiones de Dickinson demuestran la complejidad del papel y las responsabilidades del intérprete. El libro se centra en el modo en que los intérpretes de lengua de signos afectan a la interacción entre empleados sordos y oyentes en las reuniones de equipo, centrándose en el humor, las conversaciones triviales y la colaboración.

Signed Language Interpreting in the Workplace demuestra que los empleados sordos necesitan profesionales altamente cualificados que les permitan integrarse en el lugar de trabajo en igualdad de condiciones con sus compañeros oyentes. Asimismo, ofrece ideas prácticas para intérpretes en entornos laborales que serán un valioso recurso para estudiantes de interpretación, profesionales, formadores de intérpretes e investigadores.