Inteligencia institucional: Cómo construir una organización eficaz

Opiniones de los lectores

Inteligencia institucional», de Gordon T. Smith, ofrece una guía práctica y exhaustiva para la gestión de organizaciones, en particular las sin ánimo de lucro y las instituciones cristianas. El libro subraya la importancia de unas declaraciones de misión claras, una gobernanza eficaz y unas prácticas de gestión sólidas, y ofrece ideas útiles y consejos prácticos para los líderes institucionales.

⬤ Bien organizado y claro, proporciona ideas prácticas sobre gobernanza y administración
⬤ destaca la importancia de la claridad de la misión
⬤ aborda una amplia gama de temas relevantes para la gestión institucional
⬤ aplicable tanto a organizaciones sin ánimo de lucro como a organizaciones cristianas
⬤ fomenta el liderazgo reflexivo y las asociaciones estratégicas.

⬤ El libro podría haberse beneficiado de una mejor edición
⬤ algunos contenidos pueden parecer de sentido común para líderes experimentados
⬤ se centra predominantemente en instituciones cristianas, lo que podría limitar su aplicabilidad a públicos más amplios.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Institutional Intelligence: How to Build an Effective Organization

Contenido del libro:

Pero a menudo las vemos con cierto cinismo, quizá como un mal necesario.

En realidad, las instituciones siguen siendo esenciales para el florecimiento humano. Son el medio por el que las comunidades prosperan, las vocaciones individuales se realizan y la sociedad cambia para bien. Todos debemos aprender a trabajar con eficacia dentro de las instituciones, lo que Gordon Smith denomina inteligencia institucional.

En este libro, Smith desvela los elementos esenciales del funcionamiento productivo y saludable de las instituciones. Centrándose en el sector no lucrativo, muestra cómo los jefes de equipo, directores, ejecutivos, miembros del consejo de administración, partes interesadas clave y empleados pueden evitar lo que suele ser su mayor fuente de estrés en el trabajo: trabajar con el carácter institucional de sus organizaciones.

El personal de las iglesias, los educadores y los que trabajan en agencias de servicios pueden prosperar si comprenden esta dinámica en lugar de luchar contra ella. Al desarrollar la inteligencia institucional, nosotros y quienes nos rodean no sólo podemos prosperar personalmente, sino también cumplir una misión más amplia.