Inteligencia inclusiva: Cómo ser un modelo de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo

Puntuación:   (4,4 de 5)

Inteligencia inclusiva: Cómo ser un modelo de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo (Furkan Karayel)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro ofrece valiosas perspectivas sobre la diversidad y la inclusión, y presenta herramientas prácticas para la superación personal y el desarrollo personal. Incluye ejemplos y anécdotas relacionables que ilustran los conceptos clave del autor, lo que lo convierte en una lectura beneficiosa tanto para individuos como para líderes.

Ventajas:

Fácil de leer, claro y conciso
contiene ejemplos útiles y conceptos teóricos bien explicados
inspira la autorreflexión y la mejora personal
eficaz tanto para el desarrollo personal como organizativo
incluye anécdotas relatables.

Desventajas:

Algunos lectores pueden encontrarlo excesivamente simplista o superficial si buscan un análisis más profundo; puede que no aporte información nueva para aquellos que ya estén bien versados en temas de diversidad e inclusión.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Inclusive Intelligence: How to Be a Role Model for Diversity and Inclusion in the Workplace

Contenido del libro:

¿Le gustaría crear una cultura más feliz en el lugar de trabajo? ¿Le cuesta iniciar su viaje hacia la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo? ¿Le gustaría llevar su liderazgo al siguiente nivel? Este libro le enseñará a utilizar la Inteligencia Inclusiva como líder.

Aprenderá las habilidades que los grandes líderes tienen en común, cómo implementan la inclusión a diario y cómo se han convertido en modelos a seguir en sus campos. La Inteligencia Inclusiva es un viaje.

Cuanto antes empiece, más lejos llegará.

Otros datos del libro:

ISBN:9781784529604
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)