Inteligencia emocional y estilos de liderazgo: Exploración de la relación entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo entre los informáticos

Puntuación:   (4,8 de 5)

Inteligencia emocional y estilos de liderazgo: Exploración de la relación entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo entre los informáticos (O. Olagundoye Eniola)

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 6 votos.

Título original:

Emotional Intelligence and Leadership Styles: Exploring the Relationship between Emotional Intelligence and Leadership Styles Among Information Techno

Contenido del libro:

En todo el mundo, la tecnología de la información está evolucionando a un ritmo alarmante, y podría ser un reto seguir el ritmo de los crecientes cambios que estamos presenciando con ella. Este documento explora la relación entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo entre los profesionales de las tecnologías de la información. ¿Predice la inteligencia emocional el estilo de liderazgo y predicen los estilos de liderazgo los componentes de la inteligencia emocional? En este estudio participaron 185 personas. Los estilos de liderazgo, que comprenden el transformacional, el transaccional y el pasivo-evitativo, se midieron mediante el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo - MLQ 5X (Bass & Avolio, 1995). Los componentes de la inteligencia emocional, que comprenden la percepción de la emoción, la gestión de las emociones propias, la gestión de las emociones de los demás y la utilización de la emoción, se midieron mediante el Schutte Self-Report Emotional Intelligence Test - SSEIT (Schutte et al., 2009). Las áreas demográficas controladas en este estudio incluyen el género, la edad, el origen étnico, la educación y la titularidad.

Se realizó una regresión múltiple sobre cada una de las siete hipótesis de este estudio, y se determinó que el estilo de liderazgo transformacional y el estilo de liderazgo transaccional eran predictores de la percepción de la emoción, la gestión de las emociones de los demás y la utilización de la emoción. Este estudio también reveló que el estilo de liderazgo transformacional era un predictor de la gestión de las emociones propias. Sorprendentemente, el estilo de liderazgo transaccional no predijo la gestión de las emociones propias. Como era de esperar, no se descubrió ninguna correlación significativa entre el estilo de liderazgo pasivo-evitativo y la inteligencia emocional. Además, los resultados mostraron que la inteligencia emocional era un predictor tanto del estilo de liderazgo transformacional como del transaccional. Este estudio descubrió que el género era una variable significativa, y que las mujeres puntuaban más alto que los hombres en el componente de inteligencia emocional de la gestión de las emociones de los demás.

Los resultados de este estudio coinciden con la literatura existente, que reveló relaciones positivas entre los componentes de la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo transformacional y transaccional.

Otros datos del libro:

ISBN:9781612334691
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda

Compra:

Actualmente disponible, en stock.

¡Lo compro!

Otros libros del autor:

Inteligencia emocional y estilos de liderazgo: Exploración de la relación entre la inteligencia...
En todo el mundo, la tecnología de la información...
Inteligencia emocional y estilos de liderazgo: Exploración de la relación entre la inteligencia emocional y los estilos de liderazgo entre los informáticos - Emotional Intelligence and Leadership Styles: Exploring the Relationship between Emotional Intelligence and Leadership Styles Among Information Techno

Las obras del autor han sido publicadas por las siguientes editoriales:

© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)