Inteligencia emocional

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Título original:

Emotional Intelligence

Contenido del libro:

Maurice Oswell ha sido líder de ventas durante 20 años. Comenzó su carrera como analista financiero trabajando para el Comisionado de Seguros de Georgia durante 3 años. A continuación, Maurice se incorporó a State Farm Insurance Company como suscriptor de seguros de bienes y accidentes y, poco después, pasó al equipo de catástrofes de State Farm, donde ocupó este puesto durante 5 años.

A continuación, Maurice cambió de profesión y ocupó un puesto de ventas en Sanofi-Aventis, una empresa farmacéutica, donde trabajó como representante de ventas durante 2 años antes de ser ascendido a Director de Ventas de Área. Más tarde se incorporó a Novartis Pharmaceuticals, donde trabajó como jefe de ventas, director de ventas y ocupó puestos en operaciones de ventas, marketing y formación.

Hace cinco años, Maurice fundó su propia empresa de consultoría, The Oswell Company. Tiene un doctorado en comportamiento organizativo, un MBA en Marketing y un BBA en Finanzas. Utilizó su formación para lanzar su organización. Maurice se centra en identificar comportamientos en las organizaciones que, si se modificaran, conducirían a procesos y comportamientos más eficientes que redundarían en un mayor rendimiento.

Actualmente, Maurice es Director Regional de Negocio en Lundbeck, donde utiliza su experiencia en liderazgo para dirigir a los directivos. Se basa en su formación en inteligencia emocional para identificar y ayudar a otros a mejorar sus habilidades mediante el autoconocimiento y otros pilares asociados a la IE.

En 2013 Maurice Oswell publicó un libro titulado Inteligencia emocional: Una ideología para líderes que buscan resultados extraordinarios. Este libro y sus conceptos se convirtieron en la base de su organización.

Ha trabajado con empresas como Nike, Merck, Novartis, Abbott, Lundbeck, Sanofi Aventis, MLGW y el Gobierno del Estado de Tennessee, entre otras.