Inteligencia de liderazgo: Las 5q para prosperar como líder

Opiniones de los lectores

El libro explora cinco formas de inteligencia de liderazgo esenciales para los distintos niveles de liderazgo, pero es más teórico que práctico y se dirige principalmente a ejecutivos y directivos.

Valiosas definiciones y reflexiones sobre la inteligencia emocional (IE) y el cociente de resiliencia (CR); al final de cada capítulo se ofrecen puntos de acción.

⬤ Más teórico que práctico
⬤ está dirigido principalmente a ejecutivos y directivos, por lo que es menos accesible para mandos intermedios
⬤ la naturaleza filosófica de los puntos de acción puede no ser muy útil.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

Leadership Intelligence: The 5qs for Thriving as a Leader

Contenido del libro:

Cómo pueden los líderes desarrollar y aplicar las cinco inteligencias clave del liderazgo -cognitiva, emocional, política, de resistencia y moral- para un rendimiento óptimo.

En el complejo mundo empresarial actual, la gestión contemporánea exige un enfoque cognitivo variado y versátil de los problemas: los tiempos exigentes requieren mentes ágiles y perspectivas redondeadas.

La investigación de los autores ha identificado cinco inteligencias de liderazgo clave -las 5Q- que los líderes de alto rendimiento deben emplear simultáneamente para lograr un cambio transformador. Éstas son

- IQ (inteligencia cognitiva): la capacidad de un líder para adquirir habilidades deductivas y reunir información contrastada;

- EQ (inteligencia emocional): la capacidad de un líder para comprender y gestionar tanto sus propias emociones como las de los demás;

- PQ (inteligencia política): la capacidad de un líder para abrirse camino a través de las diversas agendas de las partes interesadas, garantizando al mismo tiempo un compromiso continuo con los actores críticos;

- RQ (cociente de resiliencia): la capacidad de un líder para mantener emocionalmente un alto rendimiento bajo presión continua y adversidad; y.

- MQ (inteligencia moral): la capacidad de un líder para comprender su propio sistema de valores y basarse en él para determinar los límites morales de las personas, los equipos y la organización.

Las 5Q se unen para informar todos los aspectos del liderazgo, y cada una de ellas puede, de distintas maneras, cultivarse y practicarse mediante el aprendizaje y el desarrollo. Andrew Kakabadse y Ali Qassim Jawad han puesto a prueba las 5Q en líderes de todo el mundo, aplicándolas a todos los niveles de liderazgo con el fin de explorar las combinaciones de inteligencias necesarias para convertirse en un líder completo y eficaz en cualquier situación.