Inteligencia colaborativa: Pensar con personas que piensan diferente

Opiniones de los lectores

El libro «The Future of How We Work Together» ofrece una completa guía para entender la interacción humana, centrándose en los estilos de colaboración y comunicación. Muchos usuarios lo encontraron perspicaz y valioso para mejorar el trabajo en equipo y las relaciones personales, mientras que algunos criticaron su validez científica y la sobrecarga de detalles.

⬤ Proporciona valiosos conocimientos sobre los diferentes estilos de comunicación y pensamiento.
⬤ Herramientas y estrategias prácticas para mejorar la colaboración y la dinámica de equipo.
⬤ Ayuda a mejorar las relaciones personales y el autoconocimiento.
⬤ Ofrece un enfoque estructurado para comprender la interacción humana.
⬤ Impacto positivo observado por muchos usuarios en el lugar de trabajo y en entornos personales.

⬤ Falta verificación científica de algunos de los conceptos presentados.
⬤ Los marcos complejos pueden ser difíciles de aplicar.
⬤ Algunos lectores lo encontraron demasiado detallado y difícil de seguir.
⬤ Otros lo tacharon de pseudociencia, sobre todo en relación con los estilos de aprendizaje VAK.
⬤ Algunos consideraron que ofrecía soluciones demasiado simplistas a dinámicas relacionales complejas.

(basado en 86 opiniones de lectores)

Título original:

Collaborative Intelligence: Thinking with People Who Think Differently

Contenido del libro:

Un libro innovador sobre el poder transformador del pensamiento colaborativo.

La inteligencia colaborativa, o CQ, es una medida de nuestra capacidad para pensar con otros en nombre de lo que nos importa a todos. Está surgiendo como una nueva moneda profesional en un momento en el que está cambiando nuestra forma de pensar, interactuar e innovar. En el pasado, las empresas con «cuota de mercado» se regían por la jerarquía y el liderazgo descendente. Hoy en día, los nuevos líderes del mercado son empresas de «cuota de mercado», donde la influencia es más importante que el poder, y el éxito se basa en la colaboración y la capacidad de inspirar.

Inteligencia colaborativa es la culminación de más de cincuenta años de investigación original que se basa en la formación de Dawna Markova en neurociencia cognitiva y en su trabajo más reciente, con Angie McArthur, como «Professional Thinking Partner» de algunos de los directores ejecutivos y profesionales creativos más importantes del mundo. Markova y McArthur son expertas en conseguir que personas brillantes pero difíciles piensen juntas. Se les ha recurrido para resolver problemas de líderes de Fortune 500 en crisis y de directivos que luchan por inspirar a sus equipos.

Cuando se les pregunta por sus mayores retos en el trabajo, todos los clientes de Markova y McArthur citan un problema común: los demás. Esta respuesta refleja el modo en que se nos ha enseñado a centrarnos en los abismos que nos separan en lugar de valorar nuestra diversidad intelectual, es decir, el modo en que cada uno de nosotros está dotado de un talento único, cómo procesamos la información y formulamos preguntas, qué tipo de cosas nos agotan y qué nos atrae e inspira. A través de una serie de prácticas y estrategias, los autores nos enseñan a reconocer nuestros propios patrones mentales y a mapear los talentos de nuestros equipos, con el objetivo de embarcarnos juntos en un curso alineado de acción e influencia.

Según la experiencia de Markova y McArthur, los directivos que aprecian la diversidad intelectual guiarán a sus equipos hacia la innovación; los empleados que la entienden prosperarán porque están en contacto con sus puntos fuertes; y todo un equipo que la entiende se unirá para hacer su mejor trabajo en una sinfonía de colaboración, sus puntos fuertes individuales trabajando en armonía como una orquesta o un equipo deportivo de alto rendimiento.

Elogios a la inteligencia colaborativa

«Arraigado en la neurociencia más reciente sobre la naturaleza de la colaboración, Inteligencia colaborativa celebra el poder de trabajar y pensar juntos en los niveles más altos de los negocios y la política, y en los aspectos más pequeños de nuestra vida cotidiana. Dawna Markova y Angie McArthur nos muestran que nuestra capacidad para colaborar no es sólo una medida de inteligencia, sino que es esencial para resolver los problemas del mundo y ver las posibilidades en nosotros mismos y en los demás."--Arianna Huffington

«Este libro inspirador te enseña cómo alinear tu intención con la intención de los demás y cómo, a través de las fortalezas y talentos compartidos, tienes todo el derecho a esperar grandeza y establecer las metas y expectativas más altas."--Deepak Chopra

«Hoy en día todo el mundo habla de colaboración, pero la retórica suele superar a la realidad. Inteligencia Colaborativa ofrece herramientas tangibles para quienes se tomen en serio la idea de convertirse en «líderes del sistema» capaces de cerrar la brecha y hacer realidad la colaboración"--Peter M. Senge, autor de La Quinta Disciplina.

«Llevo varios años trabajando con Markova y McArthur, centrados en lograr mejores resultados a través de la diversidad intelectual. Su enfoque ha fomentado un debate más sincero y un comportamiento más colaborador dentro del equipo. El equipo, no los individuos, se convierte en el héroe"--Al Carey, CEO, PepsiCo.