Integrar la diversidad, la equidad y la inclusión en la ética laboral del futuro

Título original:

Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics

Contenido del libro:

En la actualidad, existen varias interpretaciones divergentes y convergentes de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), ya que el término sigue evolucionando y ampliándose.

Diversos académicos, profesionales y organismos internacionales han intentado definir el concepto, los fundamentos teóricos, las dimensiones y las fuentes de la DEI, así como sus ventajas e inconvenientes en las organizaciones y los lugares de trabajo. Sin embargo, son necesarios más estudios para definir con precisión el concepto de DEI a fin de desarrollar y aplicar adecuadamente políticas integradoras en el mundo empresarial actual.

Mainstreaming Diversity, Equity, and Inclusion as Future Workplace Ethics realza el origen histórico de la DEI, considera las definiciones y teorías existentes de la DEI desde una óptica multidisciplinar, y proporciona materiales perspicaces y valiosos centrados en la DEI para ayudar a la aplicación de estos conceptos en la teoría y la práctica. Esta obra de referencia, que abarca temas como el crecimiento económico y el desarrollo de políticas, es ideal para responsables políticos, especialistas en ética, especialistas en recursos humanos, empresarios, ejecutivos, directivos, profesionales de la industria, académicos, investigadores, profesores y estudiantes.