Instrumento de diagnóstico de la cultura organizativa

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido críticas dispares: muchos elogian su herramienta de diagnóstico para evaluar la cultura organizativa, mientras que otros lo critican por ser un instrumento ineficaz y excesivamente caro. Destaca por su facilidad de uso y su gran perspicacia, pero se pide que se actualice para que siga siendo pertinente.

⬤ Herramienta de diagnóstico eficaz y fácil de entender para evaluar la cultura corporativa.
⬤ Ayuda a establecer una base para la evaluación cultural y la fijación de objetivos.
⬤ Muchos usuarios lo encuentran aplicable y valioso en su trabajo con dinámicas de equipo y cultura.
⬤ Entrega rápida apreciada por los clientes.

⬤ Algunos usuarios consideran que está anticuado y necesita actualizaciones.
⬤ Una crítica significativa lo califica de estafa o de plan para ganar dinero, sugiriendo que carece de valor objetivo y es excesivamente simplista.
⬤ Algunos compradores se sienten engañados al comprarlo como parte de los requisitos académicos.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Diagnosing Organizational Culture Instrument

Contenido del libro:

Evalúe los patrones culturales significativos dentro de la organización. Diferentes organizaciones necesitan diferentes culturas.

Para una cultura que requiere un cambio, este potente instrumento de diagnóstico sugiere cómo efectuar ese cambio. Desarrollado por reconocidos expertos en formación y DO, el Instrumento identificará los valores y creencias compartidos que constituyen la cultura de su organización.

El Paquete del Formador contiene toda la información, orientación y materiales de apoyo que necesitará para dirigir a un equipo directivo a través de cada paso del diseño avanzado y orientado a resultados del programa. Utilice Diagnóstico de la cultura organizativa para la creación de equipos, el desarrollo organizativo, la mejora de la productividad, el desarrollo de los recursos humanos y mucho más.