Innovaciones en la gestión de fondos de pensiones

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

Innovations in Pension Fund Management

Contenido del libro:

Tanto si es usted un patrocinador de un plan de pensiones que se replantea los objetivos de inversión o realiza un estudio de asignación de activos, como si es un inversor interesado en evaluar el valor en riesgo de los activos y pasivos, o un inversor que desea conocer las últimas técnicas para evaluar las habilidades de gestión de inversiones, Innovations in Pension Fund Management ofrece una orientación de vanguardia sobre cómo aplicar la estrategia de inversión con la teoría financiera más avanzada y las mejores prácticas actuales de los patrocinadores de planes y los gestores de inversiones.

Todos los aspectos de la gestión de fondos se verán bajo una nueva luz, ya que los profesionales leerán sobre los giros prácticos y teóricos actuales en la asignación de activos, la gestión del riesgo y la evaluación e implementación del rendimiento. Por ejemplo, comprenderán por qué la toma de decisiones en materia de gestión de activos y pasivos debe estar plenamente integrada; dispondrán de un marco para el uso de derivados en su fondo y reconocerán las ventajas del apalancamiento; estudiarán perspectivas únicas sobre cómo medir el riesgo y las técnicas para gestionarlo; y sabrán por qué los patrocinadores de planes de todo el mundo están evaluando la medida M3 y la medida de "suerte o habilidad" como resultado de las investigaciones aquí citadas.

Éstas son sólo algunas de las razones por las que Innovaciones en la gestión de fondos de pensiones es una lectura obligada para cualquier promotor de planes, inversor, investigador académico o estudiante de este campo que desee una explicación no técnica de los conceptos, basada principalmente en estudios de casos. Los lectores que deseen profundizar en los fundamentos analíticos pueden consultar los apéndices técnicos del libro.

El autor también examina los avances en la gestión de los recursos humanos y financieros, y el control de la gestión mediante la atribución del rendimiento, la evaluación del rendimiento y la comparación entre iguales. En resumen, describe cómo el proceso de gestión de planificación, implementación, dotación de personal y control se aplica a los empleados dentro de un amplio espectro de instituciones financieras, incluidos los sistemas de pensiones privados y gubernamentales, dotaciones, programas de seguros de vida y accidentes, y los bancos centrales.