Innovación por diseño: Cómo cualquier organización puede aprovechar el pensamiento de diseño para producir cambios, impulsar nuevas ideas y ofrecer soluciones significativas.

Opiniones de los lectores

El libro sobre pensamiento de diseño aporta valiosas ideas a los profesionales que buscan innovar y adaptarse dentro de las organizaciones. Destaca la importancia de la imaginación para impulsar el pensamiento de diseño y la innovación. Aunque está bien documentado y repleto de estudios de casos convincentes, algunos lectores consideran que el libro es repetitivo y carece de detalles específicos sobre los métodos del pensamiento de diseño.

⬤ Bien documentado con magníficos estudios de casos.
⬤ Enfoque pragmático de los principios del pensamiento de diseño.
⬤ Ideas valiosas para profesionales y organizaciones que buscan innovar y adaptarse.
⬤ Fomenta una cultura de curiosidad y colaboración.
⬤ Recomendaciones positivas de los lectores, especialmente de directores ejecutivos y profesionales de la tecnología.

⬤ Carece de descripciones detalladas de métodos específicos de pensamiento de diseño.
⬤ Algunos lectores lo encuentran repetitivo e innecesariamente largo.
⬤ Informes de mala edición con frases duplicadas y problemas gramaticales.
⬤ Las frases largas pueden dificultar el seguimiento a algunos lectores.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Innovation by Design: How Any Organization Can Leverage Design Thinking to Produce Change, Drive New Ideas, and Deliver Meaningful Solutions

Contenido del libro:

¿Por qué algunas organizaciones son más innovadoras que otras? ¿Cómo podemos aprovechar, potenciar y aprovechar la innovación natural dentro de nuestras organizaciones, que es tan vital para nuestro éxito futuro? Ahora más que nunca, empresas e instituciones de todo tipo y tamaño están decididas a crear organizaciones más innovadoras.

En un estudio tras otro, los líderes afirman que el fomento de la innovación y la necesidad de un cambio transformador se encuentran entre sus principales prioridades. Sin embargo, también afirman tener dificultades para conseguir que sus culturas apliquen los cambios necesarios para maximizar sus objetivos innovadores.

En Innovation by Design, los autores Thomas Lockwood y Edgar Papke comparten los resultados de su estudio de algunas de las organizaciones más innovadoras del mundo, incluyendo: Los 10 atributos que los líderes pueden utilizar para crear y desarrollar culturas eficaces de innovación. Cómo utilizar el pensamiento de diseño como método poderoso para impulsar la creatividad y la innovación de los empleados. Cómo aprovechar la influencia natural de la imaginación colectiva para producir el «efecto llamada» de la creatividad y la asunción de riesgos.

Cómo pueden los líderes dar el «Quinto Paso del Diseño» y crear su cultura ideal. Innovation by Design ofrece un poderoso conjunto de ideas y soluciones prácticas al reto más importante para las empresas de hoy en día: la necesidad de una innovación relevante.