Innovación para los cansados: Cómo crear una cultura de creatividad profunda

Opiniones de los lectores

El libro «Innovation for the Fatigued», de Alf Rehn, critica las prácticas de innovación superficiales y aboga por un enfoque de la innovación más profundo y centrado en el ser humano. Explora cómo las empresas pueden trascender el «teatro de la innovación» y fomentar una auténtica cultura de la innovación que haga hincapié en el valor real y la reflexión sobre los procesos.

El libro ofrece ideas prácticas para crear una cultura de la innovación y cuestiona las metodologías superficiales basadas en palabras de moda. Proporciona inspiración y enfoques de sentido común basados en experiencias de la vida real y en las relaciones humanas, lo que lo hace cercano y refrescante. A los lectores les ha parecido una llamada de atención motivadora en medio del desorden de la literatura existente sobre innovación.

Los capítulos iniciales pueden resultar desalentadores, y algunos lectores consideraron que el contenido posterior era un tanto previsible, ya que se inclina más por recomendaciones de RRHH ya establecidas que por ideas rompedoras. Se menciona el deseo de contenidos más innovadores en lugar de sugerencias conocidas.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Innovation for the Fatigued: How to Build a Culture of Deep Creativity

Contenido del libro:

¿Cuántas presentaciones sobre innovación ha visto el mundo recientemente? ¿Miles? ¿Millones? Estamos experimentando una "fatiga de innovación" por la que nos sentimos engañados por las interminables rondas de consultores que vienen a nuestras organizaciones, entregan modelos conceptuales que no se ajustan a las realidades del negocio y luego se vuelven a marchar. Las empresas y los equipos se sienten más desinflados que antes y sin una sola idea que haya arraigado o repercutido en los resultados.

Saving Innovation defiende que merece la pena luchar por el concepto y el estudio de la innovación en las organizaciones. Los líderes empresariales siempre miran por encima del hombro en busca del próximo momento Uber que les supere, y reconocen que la innovación debe ser una prioridad absoluta. Pero, ¿cómo se innova? Este libro es el antídoto contra la repetición de promesas vacías que impregna la industria de la innovación.

Ofrece un modelo práctico que sitúa el éxito de la innovación en el ámbito de la cultura empresarial. Mediante el diseño de una cultura empresarial que fomente las ideas, pero que también se defienda contra el incrementalismo y las modas pasajeras, podemos redescubrir las poderosas bases de la imaginación, la empatía, el juego y el coraje, que son fundamentales para lograr una innovación realmente impactante.

En Saving Innovation se detalla dónde se han equivocado las empresas a la hora de innovar, al tiempo que se celebra y estudia a las que marcan el camino. A través de ejemplos únicos y variados, el célebre profesor de innovación y creatividad Alf Rehn destila un plan sobre cómo podemos volver a encarrilar la innovación y, lo que es más importante, inculcar el cambio a toda velocidad y con verdadera atención a las demandas del mercado.