Innovación en la gestión del cambio

Título original:

Innovation in Change Management

Contenido del libro:

Documento de seminario del año 2011 en la asignatura Economía de la empresa - Gestión empresarial, Gobierno corporativo, grade: A, Universidad de Hertfordshire, idioma: Inglés, resumen: El estudio de la gestión del cambio en lo que respecta al comportamiento organizacional de una organización se ve afectado por una variedad de factores que influyen en las formas en que los gerentes responden y se adaptan al cambio.

Este documento proporcionará un análisis del campo, una discusión a fondo sobre la innovación en la gestión del cambio con una revisión de las teorías actuales y las industrias más afectadas por la innovación, y comentarios sobre la dirección futura de la innovación en lo que respecta a la investigación beneficiosa en el campo de la gestión del cambio. Análisis del campo El complejo y dinámico campo de la gestión del cambio presenta una miríada de cuestiones que el líder empresarial moderno debe tener en cuenta para supervisar con éxito una operación empresarial.

Dada la amplitud del campo, hay que lidiar con la resistencia al cambio, las nuevas tendencias e innovaciones en la práctica y los dilemas éticos que a menudo dificultan la labor de un gestor. El análisis de estas cuestiones permite comprender mejor los retos a los que se enfrentan los directivos en relación con la aplicación práctica de las variables del cambio y el impacto que éste tiene en la estrategia, la tecnología, la estructura y los empleados.