Innovación empresarial: Pensamiento disruptivo en las organizaciones

Título original:

Corporate Innovation: Disruptive Thinking in Organizations

Contenido del libro:

La eficacia es el tema subyacente de esta introducción a la innovación disruptiva. El libro explica al directivo, o al estudiante, lo que necesita saber para transformar el pensamiento de una organización hacia una mentalidad innovadora en el siglo XXI.

Corporate Innovation explica las cuatro etapas del proceso de innovación, y demuestra cómo mejorar las habilidades en el proceso de innovación, y dar rienda suelta a las capacidades innovadoras personales. Este libro también presenta formas de evaluar las actitudes de la organización hacia la innovación, proporcionando ideas sobre cómo diagnosticar problemas de rendimiento creativo e innovador en la organización. Comenzando con una visión general de los conceptos relacionados con una organización innovadora en la actualidad, este libro explora los aspectos fundamentales del individuo, la organización y la implementación. Una I-Organización es una combinación de:

⬤  I-Habilidades desarrolladas en los individuos.

⬤  I-Funciones de pensamiento de diseño necesarias para dar forma a la innovación.

⬤  I-Equipos que surgen de la perspectiva de RRHH de estructurar el clima apropiado.

⬤  I-Solución necesaria para proporcionar una base para implementar cualquier idea innovadora.

Lectura esencial para estudiantes de innovación corporativa, emprendimiento empresarial, estrategia corporativa o recursos humanos, este libro también responde a las necesidades específicas de los directivos en activo encargados de mejorar la capacidad innovadora de su organización.

Los recursos en línea complementarios de este título se completan con esquemas para el profesor, diapositivas y un banco de pruebas.